孟祥伟：改革任务紧盯“实”“效”两个关键字

　　国际在线河北频道消息：8月29日上午，秦皇岛市委全面深化改革领导小组召开第十六次会议，学习贯彻省委全面深化改革领导小组会议精神，重点研究秦皇岛市机关内设机构改革和精简人员编制工作。市委书记、市委全面深化改革领导小组组长孟祥伟主持会议并讲话。

　　会议书面传达了省委全面深化改革领导小组第29次、第30次、第31次会议精神，审议了《市级机关内设机构改革和精简人员编制实施方案》《市级机关内设机构改革中科级干部安置消化实施意见》，与会市领导及相关部门负责同志就两个改革文件进行了研究讨论。

　　孟祥伟指出，省市机关内设机构改革和精简人员编制工作，是省委、省政府推动的一项重大改革。我们要统一思想、提高认识，以务实举措真正推动这一改革，使得机构设置、人员配备与改革发展的任务需要相匹配，在方案设计中力戒形式主义、官僚主义、教条主义，紧盯“实”和“效”这两个关键字，切实把本次改革任务完成好、落实到位，激发出干部队伍更为强大的“第一推动力”，加快沿海强市、美丽港城和国际化城市的建设步伐。

　　孟祥伟强调，在本次改革中，要把上级要求与秦皇岛当前工作实际紧密结合起来。省委、省政府对本次改革提出了明确要求，根本目的是提高行政效能、提升发展水平、更好服务群众。目前在秦皇岛，一方面有的部门、人员无事可做，另一方面贴近民生、服务发展的大量工作无人负责。此次改革就是要解决这个问题，实现“无人无事，无事无人”，即每个部门、每位工作人员都有明确的任务和职责，每项改革发展稳定和民生工作都有人负责，同时各项工作可量化、可考核、可追责。在推进这一改革的过程中，要对改革涉及的所有部门逐一进行细致研判，以干部工作日志体现出的工作量为重要标准核定编制与人员，核定内设机构存在的必要性。

　　孟祥伟强调，在这次改革中，要把上级要求与秦皇岛改革发展实际紧密结合起来。市级机关与内设机构是社会公共服务产品的提供者，要按照供给侧结构性改革的要求，体现新发展理念，将不适应、不符合经济社会发展新形势的部门与人员裁撤、合并、精简，通过资源的优化配置激发服务管理的精准性、主动性，提升干部队伍的战斗力。我们确立了建设沿海强市、美丽港城和国际化城市的宏伟目标，确立了生态立市、产业强市、开放兴市、文明铸市的发展战略，此次推动的内设机构改革和精简人员编制工作，必须有利于这一宏伟目标的实现，必须有利于“四市战略”的深入实施。

　　孟祥伟强调，在这次改革中，对于干部的调整安置不唯年龄不唯学历。我们既有“人到四十五，正是下山虎”的谚语，也有“自古英雄出少年”的谚语，只要踏实肯干，只要能做出新业绩，只要有提升经济社会发展水平的能力，愿意为秦皇岛308万人民群众的福祉服务，该提拔的就提拔，该重用的就重用。

　　会议还审议讨论了《关于深化律师制度改革的实施方案》《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施办法》。

　　市委全面深化改革领导小组副组长、成员出席会议；市委全面深化改革领导小组各专项小组副组长、联络员，市委改革办副主任，市直有关单位负责同志参加会议。（供稿 秦皇岛市网信办 编辑 袁丽）