【时评】拧紧“安全阀”点燃“助推器” 激励广大干部新时代新担当新作为（一）

　　“组织上的严管厚爱就好比‘安全阀’和‘助推器’。有了这两样，咱就能干事不出事、担当有底气。”一位基层干部说起最近工作上的感受，发出这样的感慨。

　　好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。一棵树苗栽下去，如果没人浇水施肥，就难以茁壮成长；如果不给它修枝剪叶，就可能“直笋子上长出歪竹子”。实践证明，要想激发干部干事创业的积极性，就必须坚持严管厚爱结合、激励约束并重，帮他们拧紧“安全阀”，为他们点燃“助推器”。

　　早在抗日战争时期，毛泽东同志就提出爱护干部五条方法：第一是指导他们，第二是提高他们，第三是检查他们的工作，第四是帮助犯错误的干部改正错误，第五是照顾他们的困难。习近平总书记在浙江工作期间语重心长地指出，“对基层干部工作中、生活上出现的困难，要设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，特别要敢于为

　　基层干部担责任，关注基层干部的身心健康。”这些培养爱护干部的方法，既强调教育和管理，又强调支持和帮助，深刻而辩证地指出了激励干部担当作为的有效路径。

　　广大党员干部奋战在经济社会发展的主战场，兢兢业业、尽职尽责，在挑起党和人民事业重担的同时，也肩负着家庭和生活的重担。同时，由于身在公职、手握权力，党员干部往往还面临着来自各方面的诱惑甚至围猎，稍不留神就有可能把心思用歪，把“干劲”使偏。在这种情况下，组织上帮他们拧紧严管的“安全阀”、点燃厚爱的“助推器”，就显得尤为重要和必要——严格管理、严格监督，才能让广大干部不想歪的、不使邪劲，一门心思干正确的事，从始至终正确地干事；真情关怀、真心爱护，才能让广大干部消除工作、生活等各方面的后顾之忧，全身心地投入到干事创业上来。

　　点燃“助推器”，最好的燃料是温度和情感。“要让那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用”“满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好”……这是习近平总书记对广大党员干部推心置腹的爱护关怀。各级党组织也要揣着一颗真心，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部，倾听他们的心声，解决他们的实际困难，给予他们荣誉和尊重，为他们撑腰壮胆、鼓劲打气，让他们敢于担当、主动作为。

　　拧紧“安全阀”，关键是要关口前移、常抓常管。“上医治未病。”严管不仅应体现在

　　事后严格问责，以便惩前毖后、治病救人上，更应体现在加强前期管理、过程管理上。把关口前移，常抓常管，用“红脸出汗”等手段“打预防针”“治未病”，用无缝隙的防火墙防止“病毒”侵入，才能在“最大限度防止干部出问题”的同时“最大限度激发干部积极性”。

　　中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，在厚爱和严管干部上提出了许多新要求、硬举措。把这些要求和举措落到实处，就一定能“助推”广大干部在新时代勇于担当、全力作为，干净地干事、“安全”地创业。