河北：援企稳岗资金70%用于去产能企业

　　今年河北省将加强离校未就业毕业生实名制动态管理，实行“一对一”跟踪帮扶；将焦炭、火电两个行业纳入去产能职工安置范围，职工内部退养年限由距退休5年延长至10年。6月7日召开的全省就业创业工作暨2017年高校毕业生就业创业工作电视电话会议，明确了我省做好重点群体就业创业工作的具体措施。

　　确保今年高校毕业生就业水平不降低

　　今年，我省高校毕业生达35.6万人，仍处于历史高位，一些毕业生就业预期与市场需求存在明显落差，供需匹配难度加大。2016年，我省高校毕业生就业率为95.3%。今年，为确保高校毕业生就业水平不降低，全力促进高校毕业生就业创业，我省将采取多项措施。

　　积极搭建岗位对接平台，推进就业创业服务进校园，深入开展高校毕业生大中城市联合招聘、就业服务月、民营企业招聘周等专项服务活动。加强离校未就业毕业生实名制动态管理，实行“一对一”跟踪帮扶，对有就业创业愿望的，及时提供岗位对接、创业扶持。落实好每人2000元的困难毕业生求职补贴政策，确保离校前全部发放到位。

　　鼓励各地建立高校毕业生创业引导基金，为大学生提供股权投资、融资担保等服务。省级引导基金要发挥示范作用，主动与各地建立联动机制。

　　支持引导高校毕业生到基层就业，深入实施“三支一扶”等项目，加大政府购买服务力度，创造更多适合毕业生的基层就业岗位。强化基层工作经历政策导向，在机关事业单位招录招聘、职称评审、工资待遇等方面对基层岗位给予倾斜支持。

　　加大去产能职工安置政策扶持力度

　　2016年，我省分流安置去产能职工5.78万人，安置率达到99%，今年我省将进一步加大去产能职工安置扶持力度。根据省委全面深化改革领导小组会议通过的《关于进一步做好去产能企业职工安置工作的若干意见》，今年我省去产能职工安置范围扩大到钢铁、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火电6个行业，涉及拟分流职工近7万人，职工安置任务繁重。

　　根据意见，去产能企业职工内部退养年限由距退休5年延长至10年。财政专项奖补资金可用于内部转岗职工社会保险费和基本生活费。对企业内部转岗培训给予每人800元的培训补贴。允许企业与职工协商保留劳动关系离岗创业。对与企业解除劳动关系的就业困难人员先安置、后补偿，通过公益性岗位兜底帮扶。调整公益性岗位补贴标准，参照当地最低工资标准由各地自主确定。加大援企稳岗力度，增加援企稳岗资金，70%用于去产能企业。（记者 邢杰冉）