高校毕业生工资待遇 将向基层倾斜

　　原标题：高校毕业生工资待遇将向基层倾斜 我省召开上半年人社惠民政策推进情况发布会，解答就业、引才政策

　　7月27日，河北省召开2017年上半年人社惠民政策推进情况新闻发布会。省人社厅相关负责人介绍说，2017年河北省将抓好高校毕业生等重点群体就业，实施“高校毕业生就业创业促进计划”，对全部离校未就业毕业生实行实名制动态管理，实行“一对一”跟踪服务。此外，在京津冀协同发展、雄安新区规划建设等重大历史背景下，河北发展也迫切需要高素质的人才队伍作后盾。那么河北省哪些人才属于柔性引进人才？又有哪些具有吸引力的柔性引才政策？在这次发布会上也有了答案。

　　中小微企业招用毕业生将给予社保补贴

　　河北省将鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作。一是编制上适当倾斜。编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜。二是招录上适当照顾。适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。三是职级上适当优惠。落实县以下机关公务员职务与职级并行制度。四是经济上适当补偿。落实高校毕业生赴基层就业学费补偿和助学贷款代偿政策。对到二类及以上艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县急需紧缺专业（行业）工作的高校毕业生，同级财政可给予专项安家费。

　　河北省鼓励高校毕业生到中小微企业工作。发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，支持和鼓励中小微企业在化解过剩产能、京津冀协同发展、承接北京非首都功能转移、北京冬奥会承办、产业转型升级过程中进一步开发有利于发挥高校毕业生特长的就业岗位。一是规范用工行为，各级人力资源社会保障部门要指导和帮助中小微企业完善用工机制，解除高校毕业生到中小微企业就业的后顾之忧。二是鼓励招用毕业生，中小微企业新招用毕业2年内未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴；可申请一次性吸纳就业补贴，补贴标准为每人1000元；在劳动合同签订之日起6个月内按规定开展岗前就业技能培训的，可按规定给予企业定额职业培训补贴。