“六个严禁”持续整顿干部作风

　　原标题：邯郸市邯山区“六个严禁”持续整顿干部作风

　　538个老旧小区换新颜，511家“散乱污”企业得到整治，6个超20亿元项目签约，8个村庄被评为“全国绿色村庄”……邯山区通过深化干部作风建设，点燃了干部干事创业激情，推动了各项工作的开展。

　　近日，邯山区作风办工作人员携带摄像机，对进入区机关的人员和车辆进行执纪监督。不定期在机关门口检查上班纪律，这项制度已经坚持了数月。邯山区区委书记乔向华说：“有铁一般的纪律，才能有铁一般的队伍。邯山区正处在发展的黄金期，建设商贸强区、美丽邯山，更需要铁的纪律作保障。”

　　该区把正风肃纪作为推动发展的先决条件，持续开展机关纪律作风整顿和“一问责八清理”专项行动，创新性提出“六个严禁”，即严禁工作日中午饮酒；严禁工作日晚上酗酒；严禁参与任何形式赌博活动；严禁相互走访送礼和宴请；严禁迟到早退和空岗漏岗；严禁上班时间从事与本职工作无关的活动。

　　机关纪律作风整顿不是“一阵风”。该区成立四个巡回督察组，携带录像设备和测酒仪器，随机深入各单位明察暗访，公开曝光，结合“一问责八清理”专项行动、“懒政怠政不作为”专项行动，上追一级、一案双查；健全机关工作考勤和请销假制度、领导干部带班24小时双人双岗值班制、离岗去向告知制等机制，确保制度刚性。

　　邯山区还开展了以“四个意识”明显增强、重点难点明显突破、办事效率明显提高、基层群众明显受益为目标的五大对标行动：比学赶超，定期到先进地区学习考察好经验、好做法；营商环境优化，推进“放管服”改革，打造一站式审批、一条龙服务新平台，50余个重点项目全程代办；信访稳定攻坚，实行区领导公开接访日制度，做到群众诉求“事事有落实，件件有回音”，各乡镇、街道每天明确1名党政领导班子成员接访，及时解决群众反映的问题；干部政绩比武，自4月份起，从区级领导到一般干部，人手一本《工作日志》，详细记录每天工作开展内容，以日志晒实绩、比业绩、转作风、促落实；高举利剑问责，聚焦企业和基层反映的热点，深究问责。

　　如今，“想干事、多干事、干成事”在邯山区蔚然成风。4月份以来，该区以街路为指挥部、楼院为办公室，各单位在创城中争先创优，76个社区基本完成改造提升，117个城郊村实现净化美化，110条背街小巷得到治理。上半年还实施重点项目75个，整治了12条国省干道和铁路沿边、河道渠道，清理垃圾40万立方米，清淤2.7万立方米，平整路肩边坡3.6万平方米，清理河道4030米。（记者 韩艳萍 魏晓光 代国祥）