河北省大力加强纪检监察干部队伍建设——锻造铁军：肩负重任树标杆

　　中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。

　　党的十九大报告强调，打铁必须自身硬。今年以来，全省纪检监察机关大力加强纪检监察干部队伍建设，持续深化机关作风整顿，深入开展能力作风建设年活动，念好“紧箍咒”、严防“灯下黑”，严格自律、树起标杆，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

　　练好基本功，内强素质外树形象

　　有铁军，才能执铁纪。如果自己不能做到自身硬，如何为全党全社会树起严格自律的标杆？

　　“纪委是政治机关，必须把讲政治放在第一位，扛起锻造过硬队伍的政治责任。”今年以来，委厅制定《省纪委监察厅理论学习中心组学习制度》，先后召开9次理论学习中心组会议，要求班子成员把自己摆进去，提高政治站位，领出好班子、带出好队伍、形成好风气。以支部为单位，省纪委组织党员干部深入学习党章党规，努力提高“旗帜鲜明讲政治”的思想自觉和行动自觉。

　　结合思想、工作和作风实际，省纪委通过谈心谈话查摆问题，将对照检查带入委厅班子民主生活会和支部组织生活会、融入机关作风整顿和能力作风建设年活动，通过开展大讨论明确了努力方向。

　　委厅还邀请专家学者一月一讲，每月一考，以考促学；加强对纪检监察干部的政治素质、业务能力的培训，先后举办4期专题培训班，对1560多名纪检监察干部和巡视巡察干部进行了集中培训。“通过培训，自己收获很大。作为一名纪检监察干部，更要牢固树立‘四个意识’，内强素质外树形象。”省纪委一名干部深有感触地说。

　　念好“紧箍咒”，强筋健骨夯基石

　　谋远固本才能强基石，砥砺淬炼才能铸铁军。不论是提高“纪在法前、纪言纪语”运用能力，还是把握运用“四种形态”，都对我省广大纪检监察干部提出了更高要求。

　　严格管理求规范。委厅制定了《河北省纪委办公会议规则》，修订《省纪委常委会议事规则》，制定《省纪委监察厅机关及其派驻机构执纪审查专项经费管理办法》《委厅干部职工休假、请假的暂行规定》……一项项制度规定把对自身监督的“螺栓”拧得更紧。与此同时，进一步完善专案组工作纪律、保密规定，制定打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，细化办案借调人员管理、审查审理人员回避、防止利益冲突等规定。

　　着力学规则用规则。省纪委对照中央纪委监督执纪工作规则，结合实际制定出台监督执纪工作规则实施办法，执纪审查工作审批权限规定及流程图，统一制作谈话函询等30个文书模板，进一步固定了纪律审查工作程序和标准。

　　业务工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。省委巡视组、省纪委纪律审查组均成立了临时党支部，不断强化自我监督。

　　“我们结合2016年度全省案件质量大检查，对发现的670个问题分析归类，查找出风险点34个，并逐一制定了整改措施。”省纪委一名负责同志介绍说，只有发现问题、正视问题、解决问题，念好“紧箍咒”，才能严格自律、树起标杆。

　　严防“灯下黑”，汲取教训引以为戒

　　7月31日，省纪委监察厅网站发布一起通报，因在隐蔽场所接受宴请问题，滦南县纪委邓春健等6名纪检监察干部分别受到党内严重警告处分。

　　己不正，焉能正人？正人必先正己。这起通报，再次证明了信任不能代替监督的硬道理。

　　为了警醒广大纪检监察干部要时刻加强自身建设，坚决防止“灯下黑”。早在年初，省纪委就专门围绕年初热播的电视专题片《打铁还需自身硬》，进行深入谋划、制发方案、开展讨论。全省各级纪检监察机关迅速行动，组织观看专题片2000多场次，召开座谈讨论2000余次，在警醒中直面深刻教训。

　　“信任不能代替监督。”省纪委党风政风监督室、组织部、宣传部、纪检监察室等部门同志纷纷表示，严防“灯下黑”，监督执纪的“手电筒”不能光照别人，还要经常照照自己。

　　在张家口，市纪委对反映纪检监察干部的18件问题线索认真受理，谈话函询7人，诫勉谈话1人，给予党纪处分3人。

　　严防“灯下黑”，必须强化自我监督，对反映纪检监察干部问题线索处理方式进行调整，严肃查处违规违纪行为。党的十八大以来，省市两级共受理纪检监察机关（干部）有关问题的信访举报774件，初核358件，立案43件，给予纪律处分46人，谈话函询173人（次）。队伍建设激发活力，有力促进了纪检监察各项工作深入开展。（通讯员 刘正军）