塞罕坝林场场长：如果奔着出名去 这事就干不成

　　12月5日，在肯尼亚内罗毕联合国环境规划署总部，三位中国塞罕坝机械林场建设者代表，捧回了2017年联合国“地球卫士奖——激励与行动奖”的奖杯。12月12日，记者专访了领奖代表之一，林场党委书记、场长刘海莹（左三）。

　　1 努力有了成果，吃过的苦都值了

　　记者：塞罕坝林场获奖的消息一发回国内，立即引起全国人民关注，大家都很激动，作为领奖代表之一，请问您当时是什么心情？

　　刘海莹：第一个感觉是自豪，首先，这是对我们林场人多年来植树造林所取得成效的一种肯定；其次，这次获奖是国际社会对中国生态环境建设的肯定，更是对中国绿色发展理念的高度认同。但同时我也深感责任和压力，习近平总书记对塞罕坝高度重视，并专门作出重要批示，今天上午跟河北省委、省政府领导座谈的时候，省委书记王东峰和我们重温了总书记的批示，这是一种鼓励，更是一种鞭策。再者，我们并非十全十美，还有很多要努力和进步的地方，我们感到未来的责任更重了。

　　记者：现在，塞罕坝进入了公众视野，林场人50余年的工作获得了社会广泛认可，回顾几十年来走过的路，您有什么感想？

　　刘海莹：林场建立的时候是1962年，那时国家正处在困难时期，党和国家能作出这样的决策，说明咱们党一是高瞻远瞩，二是对人民负责。当时，从全国19个省区市、24所大中专院校抽调了一百多名毕业生来林场，这是很宝贵的资源，可以看出党和国家对这件事是多么重视。

　　我来林场的时候是1984年，最艰苦的那段岁月我没经历过，都是从“老坝上”那儿听说的。那段时期主要面临三大困难，一是高寒、高海拔、干旱的自然条件。那里最极端的气温能达到零下四十几摄氏度，那时候也没有很好的御寒措施。坝上属于亚高山地区，海拔大约在1010米到1940米之间，虽不至于产生直接的高山反应，但是长期工作生活下来，对身体还是有一定的影响，很多职工患了风湿病、关节炎。同时还有干旱的问题。这些自然因素综合起来导致了第二个困难，就是缺食少房。恶劣的自然条件使得能生长的农作物很有限，只能种莜麦、土豆等耐寒作物，由于脱皮加工的工艺水平有限，莜麦连皮一起磨，很难下咽，蔬菜更是长得不成样子。第三个困难是技术缺失，包括育苗技术、机械造林技术、人工植苗技术。我们林场叫机械林场，但是建场初期机械造林遇到很多问题，树栽不活，能不能解决这些问题，直接关系到林场的命运。

　　老林场人并没有被这些困难击倒，大家铆着一股劲儿，1964年搞了一场马蹄坑大会战，总结以前的经验，终于解决了在中国北方高寒地区机械栽植针叶树的技术难题，坚定了机械林场继续建下去的决心和信心。后来又掌握了全光育苗技术，改进人工植树技术，开始了大规模的植树造林。现在，林场人55年的努力有了一点成果，获得大家认可，吃过的苦都值了。

　　2 最简单最直白的初心就是把树栽活

　　记者：您刚刚提到了“老坝上”，在之前的采访中，您也多次提到他们对您的传帮带，请问他们对您影响最深的是什么？

　　刘海莹：我认为一是有执着的信念，不忘初心。到了林场，我们最简单最直白的初心就是把树栽活。第二就是坚守。我们的工作坚持一天两天不难，但坚持十年八年乃至一辈子，需要顽强的毅力。在他们的影响下，我们在工作过程中，渐渐与树木、大山建立起了感情。比如这棵树是某个人栽的，或者他父亲栽的，这片林子是他护过、经营过、看着成长起来的，就有了切割不断的情感纽带。

　　记者：很多媒体和网友称呼你们为“塞罕坝人”，请问您怎样归纳塞罕坝人的特质？如何看待塞罕坝精神？

　　刘海莹：由于塞罕坝人做出了一点成绩，出名了，导致塞罕坝人头上现在有了一些光环，所以有人这样称呼我们，这也是对我们的一种肯定。但在我看来，这就是自然形成的一个区域性概念，好比生活在承德的叫承德人，生活在石家庄的叫石家庄人，如此而已。其实当初林场人干这件事的时候，就没有奔着出名去，如果奔着出名去，这事儿就干不成。好比一个人预期10年出名，结果50余年后才被大众知晓，那他肯定半途就不干了。

　　要说塞罕坝人有什么共同或者特别之处的话，我觉得那就是精神，也就是你说的塞罕坝精神。最初，由于建场以来塞罕坝的成绩不断显现，到建场30周年的时候，当时林业部的老领导给塞罕坝精神归纳了16个字，叫“勤俭建场、艰苦创业、科学求实、无私奉献”。2010年，国家林业局领导来考察的时候，在原有基础上对塞罕坝精神进行了总结提炼，归纳为“艰苦创业、科学求实、无私奉献、开拓创新、爱岗敬业”。2016年，河北省委原书记赵克志到塞罕坝考察之后，又对塞罕坝精神赋予新的含义，归纳为“忠于使命、艰苦创业、科学求实、绿色发展”。现在的12个字是在习近平总书记的批示中归纳的，叫“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”。可以看出，塞罕坝精神被不断赋予新的时代内涵，但有一点始终不变，那就是“艰苦创业”。

　　3 把塞罕坝精神永远传承下去

　　记者：对于多数林场而言，在追求生态效益的同时，经济效益也是一大目标，请问塞罕坝林场有没有经营压力？

　　刘海莹：压力肯定有，林场是河北省林业厅直属事业单位，财政资金补助一部分，剩下要靠自己挣。我们认为在经营过程中一定要处理好两种关系，一是眼前利益与长远利益的关系。比如在发展旅游上，我们的方针是适度开发。塞罕坝国家森林公园本来可以承受每年100万人的游客接待量，但我们却将每年的游客量控制在50万人以内，因为那个地区原本树木稀少，生态环境很脆弱，如果在不保护的前提下去开发，很容易再次破坏。我们不能仅看眼前利益，还要对未来负责。二是处理好自身利益与周边利益的关系。林场经营起来之后，自身产生了良好的经济效益，同时也给周边居民带来了效益，比如采伐季节需要采伐工，为周边居民提供了就业机会，再者森林里有很多可供采集的资源，如蕨菜、蘑菇等，周边居民采回去自用或卖给游客，我们从不收费。我理解习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”就包含了这两层意思，那就是可持续和共享。

　　记者：您想对林场职工说些什么？

　　刘海莹：我最想对他们说的是，一个组织也好，一个人也好，做一件事情就要坚定信念、持之以恒，做到了这一点，一定会取得一定的成绩，一定会对他人有所贡献，也会被他人认可。我想鼓励他们，特别是年轻人，要实干、肯干，把塞罕坝精神永远传承下去。(本报记者 刘一霖)