石家庄今年力争新增就业11.3万人

　　2月25日，记者从石家庄市人社局召开的全市人社工作会议获悉，今年，省会将力争全年城镇新增就业11.3万人以上，全年力争引进高层次人才1500名以上，同时，探索开展长期护理保险制度试点。加强劳动保障监察执法，加快建立劳动保障监察举报投诉市级联动处理平台，健全失信企业“黑名单”和联合惩戒机制。

　　就业：新增就业11.3万人以上

　　据悉，今年，省会力争全年城镇新增就业11.3万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，高校毕业生就业率达到95%以上，农村劳动力转移就业5.15万人以上，零就业家庭保持动态为零。

　　同时，实施创业带动就业倍增工程，加大创业孵化基地和农民工返乡创业园建设，创业担保贷款额度力争突破3.5亿元，通过加大各种新业态、新形式创业的扶持，吸纳更多劳动者就业。全面实施职业培训促进就业计划、农民工职业技能提升计划，全年培训各类人员7.5万人，力争培训后的就业率稳步提升。

　　社保：探索开展长期护理保险制度试点

　　在加强社会保障体系建设方面，今年，省会将深化养老保险制度改革，积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。

　　同时，进一步健全城乡统一的城乡居民基本医保、大病保险、异地就医直接结算、贫困人口“三重保障”制度。探索开展长期护理保险制度试点。

　　人才：全年力争引进高层次人才1500名以上

　　落实《关于提高技能人才地位的实施意见》，及时兑现高技能人才各项待遇。落实好《新形势下引进外国人才工作的实施办法》，引进更多的海外高端专家人才到省会创业发展。全年力争引进高层次人才1500名以上。

　　此外，认真做好公务员四级联考工作，全力打造“阳光考录”工程。

　　互联网+：建设智能化信息平台

　　今年，省会还将全力推动“互联网+人社”建设。凡具备网上办理条件的服务事项，要努力做到“应上尽上、应上必上”，通过“互联网+”建设，对人社领域各项业务进行全面重塑和再造，建设一个信息集成、数据共享、平台统一、标准一致的智能化信息平台。

　　针对构建和谐劳动关系方面，省会将引导企业建立集体合同制度，依法加强劳务派遣用工监管。加强劳动保障监察执法，加快建立劳动保障监察举报投诉市级联动处理平台，健全失信企业“黑名单”和联合惩戒机制。高度重视保障农民工工资支付工作，以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点，进一步加强长效机制建设。（记者 李春炜）