廊坊开发区发布“产学研用”对接工作机制

　　9月4日，廊坊开发区发布“产学研用”对接工作机制实施办法，希望通过发挥开发区管委会的桥梁纽带作用，构建“三大平台”、建立“三项机制”、推动“三个转化”、完善“四项制度”，促进生产要素整合对接，加快“产学研用”有机结合。

　　为帮助“产学研用”各方有效对接，廊坊开发区提出要构建“三大平台”。他们计划建设研发创新平台，吸引国内外创新人才、创新成果、创新资金和创新项目，加快提升科技研发、技术转移和成果转化能级；建设产业孵化平台，提升区内10多家孵化器及众创空间的创新创业培育孵化能力；建立科技资源开放共享平台，引导科研机构建立科技资源共享服务基地或各类开放实验室，把开发区加快建设成为自主创新核心区、科技创新辐射源和产业发展引导区。

　　提高“产学研用”合作效率，廊坊开发区计划建立“三项机制”。他们将建立科研资源共享机制，引导科研机构开放科研资源，实现资源互通共享；建立校企人才合作培养和引进机制，对焦创新链、产业链，设立需求导向人才培育模式，完善校企协同育人机制；建立院校企优势资源剥离运营机制，促进遥感所空间信息资源、华为“云服务”、华日家具等企业的工业设计剥离运营，加快优势资源面向社会开放。

　　促进“产学研用”向纵深发展，廊坊开发区计划推动“三个转化”。他们将推动产业需求向科技攻关转化，推动科研机构早期介入企业研发，鼓励和引导企业、科研院所按照产业规划和市场需求先行投入开展项目研发，扩大“产学研用”联合承担科技攻关计划比例；推动科技攻关成果向中试成果转化，他们将设立500万元的知识产权质押融资风险补偿金，与廊坊银行合作，通过提供知识产权质押贷款和贷款贴息等形式推动高校、科研院所科研成果（专利）向中试成果转化，早日投入市场运营；推动中试成果向产业化转化，利用廊坊开发区政银企对接工作机制，为项目找资金，为资金找项目，为科技成果定制融资服务，加快科技成果优先在区内转化。

　　为满足“产学研用”融合对人才的需求，廊坊开发区计划加快完善“四项制度”。他们将完善高层次人才评价制度，每年设立1000万元的人才发展专项资金，建立以创新质量和实际贡献为导向的科技人才评价标准，促进高层次人才引进和培育；完善“产学研用”人才互派员制度，支持科技人员通过挂职、兼职等柔性方式到企业兼职，鼓励企业人才到院校兼职任教；完善人才载体建设制度，鼓励企业自建或联合科研机构共建院士工作站、博士后工作站、博士后创新创业实践基地；完善创新创业扶持制度，与高校合作开展双创基地建设，提供金融服务、创业辅导、创业场所等方面的扶持，为大学生提供实习、创业等综合服务平台，打造创新人才基石。

　　据了解，为保证“产学研用”对接工作机制顺利运行，廊坊开发区将成立“产学研用”对接工作领导小组，建立“产学研用”合作联席会议制度，每季度召开会议研究、协调、解决“产学研用”合作的重大问题，积极推进产学研用合作顺利开展。同时，组织高校、科研院所、企业成立“产学研用”合作联络员制度，共同做好“产学研用”合作工作。（陈亚飞 王卫国）