石家庄招聘会：企业招聘人员为毕业生提出求职建议

　　国际在线河北频道消息（王珊珊）：11月17日，2018年秋季高校毕业生就业洽谈会暨第三届京津石区域(石家庄)高校毕业生就业交流会在河北科技大学新校区举行。活动现场，求职者忙着咨询和了解心仪的企业，企业招聘人员则认真地为求职者解答各种问题，气氛如火如荼。

　　据悉，此次活动共有参会单位1100家，包括来自北京、天津的参会企业151家，提供就业岗位20830余个。为了解就业相关情况，为毕业生提供一定就业指导，国际在线河北频道现场采访了部分求职者及企业。

招聘会现场 王彦蕊 摄

　　“能不能提高自己是第一位的，工资是第二位的，另外企业氛围和企业文化也是我择业考虑的因素。”一位石家庄学院数字媒体专业的大四学生说道，她特意准备了自己设计的作品集，并在现场展示给自己心仪的一家企业。

　　“我选择的工作和我的专业匹配度较高，而且有发展潜力，还能挣到钱，挺满意的。”2019年即将从河北科技大学自动化专业毕业的赵同学已经找到工作，他此次是陪同学来参加招聘会。

　　也有一些求职者还在困惑中。一位河北科技大学英语专业的应届毕业生表示：“最大的问题是不知道自己到底想干什么。”这位毕业生还在犹豫从事英语教学还是外贸工作。

　　现场企业则展现出了对人才的渴求，并表示招聘有一定困难。

　　“一方面是竞争激烈，一些大企业提前开始进校招聘，甚至把一个班都招走。另一方面虽然收到的简历多，但符合条件的有限。”河北建工集团的招聘人员提出了招聘中遇到的问题。该企业进行招聘时，求职者所学的专业与岗位匹配是一个硬性条件，此外还主要看求职者在校期间的成绩、综合素质及稳定性。“建议大学生在校期间要好好学习，找工作时要找好定位不犹豫，我们更喜欢专门奔着自己企业过来的学生。”

　　截至当天上午11点，华北制药集团已收到100多份简历。该集团人力资源部主任工程师程女士介绍，企业营销岗缺口最大。“我们要求求职者提供成绩单，作为学生的主业，学习成绩也反映了一个人将来的工作态度。”程女士提到。在她看来，现在求职者存在缺乏明确定位和职业规划，以及预期薪资待遇虚高的问题：“建议求职者全方位慎重考虑，不要只看薪资一方面，薪资是展现出个人业绩和能力以后才能体现的。”

招聘会现场各企业的展位 王彦蕊 摄

　　中国电子科技集团第四十六研究所此次特意从天津赶来，负责招聘的工作人员表示，管理岗以及专业性强的研发岗招聘难度较大。“挺奇怪的，我们招人也不好招，学生找心仪的工作也比较难，可能双方对就业市场形势的理解有偏差，希望学校在学生就业指导方面再多做一些工作。”该单位招聘人员认为，“现在许多求职者找工作不够主动，就业意识比较迷茫，缺乏自身定位，且对投递简历的单位没有深入了解。”他建议求职者找工作要有侧重点，多做一些准备，对自身性格等各方面也要有一个考量。

　　格力电器（石家庄）有限公司带了20个名额来到招聘会现场，该企业的李女士已负责招聘工作6年多。她建议求职者要做好职业规划，首先考虑地域，再考虑行业、自己能干什么以及自己要干什么。此外，李女士表示“我们要求求职者学习成绩达标，专业知识扎实，还要有很强的稳定性，在校期间多参加活动属于加分项。”

　　此外，活动现场天山集团等企业也为学生在职业规划、自我定位以及综合素质提升等方面提出了一些看法和建议。

企业招聘人员（右一）正在回答求职者（左二）的问题 王彦蕊 摄

　　据石家庄人才开发交流中心介绍，本次招聘会入场人数2万余人次，初步达成就业意向5020余人，现场签约464人，取得了良好的效果。