衡水：打好监督“组合拳” 履职担当增实效

　　衡水向监督不力亮剑

　　打好监督“组合拳” 履职担当增实效

　　“你们组设立一年多来，还没有一件自办案件。作为市纪委的派驻机构，没有发挥应有的监督执纪职责，‘探头’作用体现不明显；作为负责人，使命意识、责任意识树得还不够牢，善于监督的能力和敢于亮剑的担当还有所欠缺。”这是衡水市纪委监委主要负责同志约谈派驻纪检机构改革以来“零办案”的某纪检组负责人时的一段点评。

　　除约谈外，该市纪委监委今年还打出了一套倒逼监督责任落实的组合拳，向监督不力亮剑。

　　据介绍，衡水市纪委监委实行审查调查工作周统计、月分析、季通报制度。每周对各县（市、区）纪委监委、机关纪检监察室和市直纪检监察机构线索处置，审查调查情况进行数据统计，形成报表；每月进行全市审查调查情况汇总，并通过横向、纵向比较发现审查调查工作中存在的问题，为确定下一步工作方向提供支撑；每季度对全市纪检监察机关办案情况进行通报。

　　该制度推行以来，衡水市纪检监察干部履职尽责、争先创优的氛围日益浓厚，进一步推动了审查调查工作的开展。截至目前，衡水市纪委派驻机构已全部消除了“零办案”，今年1-10月共立案54件，同比增长170%，县（市、区）纪委监委办案工作也有明显提升。

　　做好纪检监察工作，不仅要敢于监督，还要善于监督。为此，衡水市纪委监委打造了“一张清单、一个体系、一套模式”的“三个一”监督路径，提升监督实效。制定监督责任清单，将监督责任细化分解为3方面43项具体内容，明确了责任主体、监督方式、结果运用等，确保问责有据、追责有力。重构监督组织体系，拓展党风室职能，承担监督检查的协调调度、指导推进工作，将纪检监察1-5室明确为监督检查室，专司日常监督，真正让监督“带电”“长牙”。形成了“4+17”监督运行模式，明确日常监督、重点监督、专项监督、联动监督4种监督方式，列出谈话函询、列席会议、专项检查等17项监督手段，初步形成了规范化的监督运行机制。今年以来，全市运用“四种形态”中的前两种形态占比超过95%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”迈进。

　　据了解，今年以来，该市各级纪检监察机关共受理信访举报4805件（次），立案2821件，党纪政务处分2627人，移送司法机关33人，进一步增强了人民群众对全面从严治党的信心。（记者 刘荣荣 通讯员 王娜 范玉龙）