刚性落实政策规定 提升安置质量实效

　　12月5日,石家庄市组织召开了全市随军家属就业安置工作会议, 公布了《石家庄市2018年度军人随军家属就业安置实施方案》，标志着今年石家庄市随军家属安置工作正式启动。

　　石家庄市是驻军大市，有着拥军优属的光荣传统。市委、政府高度重视随军家属就业安置工作，成立了石家庄市军人随军家属就业安置工作领导小组及办公室，市政府领导担任组长，市直有关部门为成员单位，有关县（市、区）参照市里做法成立了组织领导机构，为随军家属就业安置工作提供组织保障。

　　全面贯彻落实随军家属就业安置政策，最突出的是解决原机关事业单位在编人员的随军家属的随调安置。石家庄市明确了按照分级负责、对口对等的原则，随军前是市级机关事业单位在编在岗人员的，在编制职数范围内由市级机关事业单位安置；随军前是县级机关事业单位在编在岗人员的，在编制职数范围内由县级机关事业单位安置。

　　同时，石家庄市坚持社会就业为主、内部安置为辅，积极发挥促进就业创业的职能作用，多举措、促进随军家属就业创业。市人才开发中心举办了“石家庄随军家属就业双选会”，积极搭建供需平台。对于就业困难的随军家属，由市人社局牵头，协调有关部门开发100个公益岗位予以安置。有就业意愿未就业的随军家属，可向户籍所在地就业服务部门申请就业帮扶，享受就业的扶持政策。有创业意愿的随军家属由公共就业服务机构帮助指导落实税收优惠、创业扶持贷款、有关补贴等各项创业扶持政策，引导和支持随军家属通过创业实现就业。

　　去年，全市各级机关事业单位安置随军家属116人，实现了机关事业单位家属全部安置；公益性岗位安置95人，其它有就业意愿的家属通过市场配置、自谋职业、自主创业或部队内部安置实现就业。市人社局负责人表示，今后将从集聚人才、拓宽社会就业渠道、加强职业技能培训、鼓励扶持自主创业等方面入手，加大力度，强化举措，努力实现随军家属全面安置、充分就业。(记者 王静)