近年来，高邑县将人才招引工作摆在突出位置，围绕强意识提升、高标准谋划、大力度宣传等方面精准发力，吸引优秀人才来高邑就业创业，取得了较好成效。
强意识提升，该县多次召开常委会就人才工作专题研究，实施“三个一百”的人才招引工程，即年内引进优秀高校毕业生、专业技术人才、企业管理人才各100名以上。县委组织部多次召开部务会，研究人才引进、培养、使用等各方面优惠政策，形成了县级领导高度重视、组织部门牵头抓总，职能部门密切配合的人才工作格局。高标准谋划，制定出台《高邑县人才引进激励办法（试行）》，设立了1000万元的人才发展专项资金，专项用于人才引进、培养、开发、激励和重大人才工程的实施，并从平台建设、购房补贴、安家补助、创业补助等12个方面提供优质服务和补贴奖励。县财政列出专项资金，推行“百名精英企业家培育计划”，聘请知名专家开设专题讲座，为企业家更新观念、开阔视野、创新思路，提高企业管理水平。大力度宣传，该县通过举行人才政策宣讲会、教师招聘会、发放宣传页的方式宣传，吸引高素质人才。召开首届人才政策宣讲会，宣传推介市县人才政策，鼓励高邑籍大学生毕业后回乡就业创业。同时到山西师范大学、河北师范大学召开人才政策宣传暨教师招聘会，招录优秀师范毕业生。
截至目前，该县累计举办了3次人才政策宣传推介活动，发放人才政策宣传页500余份，共引进了7名“双一流”大学硕士毕业生。（孙国坤 马建昆 武立芳）
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