如何解决纪检监察干部能力不足、业务知识不够等问题?南宫市纪委监委将年轻干部培养和干部队伍业务培训作为手段,按照“取长补短”原则,举办“优势互补”讲坛,邀请案件监督管理室、审理室、信访室、党风政风监督室等科室业务骨干轮流讲课,学习监督执纪四种形态、监察机关调查措施、调查取证的方法、谈话的技艺和方法等监督执纪问责和监督调查处置等业务相关知识,全面提升纪检监察干部能力素质。截至目前,这种“优势互补”讲坛已举办6期。
讲坛突出问题线索分析和研判会商,由纪委监委主要负责人组织,班子成员、执纪监督、审查调查科室所有人员参加,通过分析具体案例的方法进行专项培训,解决工作中的难点、堵点问题。去年以来,该市纪委监委熟练运用谈话、询问、讯问、查询等措施,办理问题线索590起,其中移交检察院起诉案件6起。 (通讯员 杜素敏)
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