秦皇岛市组织开展“千名市管干部理论业务大考试”

　　6月30日，秦皇岛市开展了“千名市管干部理论业务大考试”，此次考试由秦皇岛市委主要负责同志命题，旨在推动“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温。1035名在职在岗市管干部在27间考场内参加闭卷答题，每间考场由一名厅级干部担任主监考。

　　6月30日，秦皇岛市开展“千名市管干部理论业务大考试”。图为考试现场。 通讯员 祖国 摄

　　考试围绕“对标中央学什么”“聚焦中心想什么”“立足本职做什么”“找准差距补什么”四方面设置题目，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市委重大决策部署、对所在单位和分管工作的熟悉程度以及针对秦皇岛经济社会发展存在短板进行的思考。考试重点检验干部们“是否清楚中央部署要求、是否坚持结合工作实际、是否能够运用新思想新理念、是否可以有效推动工作”，教育市管干部牢牢把握新时代中国特色社会主义思想精髓，引导他们主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保学深悟透、融会贯通。

　　据了解，开展“千名市管干部理论业务大考试”是秦皇岛市委建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，也是促进市管干部以学增智、以学修身、以学增才的有效手段，更是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温工作的重要举措。通过以考促学，秦皇岛市市管干部学习钻研政治理论和业务知识的紧迫感得到不断提升，以新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作蔚成风气。

　　“通过‘大考试’促动，我在思想上受到了一次深刻洗礼，‘随时充电’的诉求更强了，学思践悟的积极性更高了。作为秦皇岛城市区的政府‘主官’，就得以强烈的使命感担起该担的责任，以越是艰险越向前的劲头破解辖区内经济社会发展难题，不断增强群众的获得感和幸福感。” 山海关区委副书记、区长王占胜在考试结束后感慨道。

　　“当前正值我市创建国家卫生城市的攻坚阶段，如何以‘钉钉子’的精神抓好每一项环节的推动落实、如何通过‘创城’让我们的城市更加健康便利，这些问题就好像一只‘无形的手’不断推着自己去主动思索，‘大考试’正当其时。今天我将工作中所思所得以及问题短板、下步想法在考卷上做了一次全面梳理，收获很大。”秦皇岛市卫生健康委员会党组书记、主任刘瑞玲说。

　　“千名市管干部理论业务大考试”活动自今年组织实施以来，以考促学的正向激励作用愈发明显，多数干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有了明显提升。

　　“把初心使命变成全市党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，正成为我市干部队伍建设的重点。” 秦皇岛市委组织部副部长尚海说，在秦皇岛全市党政机构改革后，随着部门合并、职能整合以及干部队伍人员调整，当务之急是要尽快激发新班子新队伍内部合力。

　　为此，“大考试”将作为秦皇岛市主题教育的创新载体，进行常态化、制度化实施，每半年组织一次。考试结果将作为评价干部学习情况的重要依据，与干部日常考核、培养管理、选拔任用挂钩。以此促使各级党员干部加强学习意识，解决“本领恐慌”，以守初心、担使命的责任感和使命感为秦皇岛建设沿海强市、美丽港城和国际化城市提供坚实保障。（记者 孙也达 通讯员 祖国）