用“匠心”冶炼特钢精品 ——记河北省五一劳动奖章获得者、河钢石钢炼钢厂调度长容晨光

　　他和工友们提炼的综合护炉技术，获得河北省职工先进操作法优秀奖；他参与的工业试验，为企业带来效益数百万元；他获得了“河北省技术能手”“河北省能工巧匠”“河北省五一劳动奖章”等多项荣誉。

　　他就是奋斗在生产一线的共产党员、河钢石钢炼钢厂调度长容晨光。

　　7月1日，在炼钢厂转炉冶炼平台上，2号转炉正在生产高标准轴承钢，客户对钢水纯净度有着极高的要求，职工们操作得格外精心。而整个冶炼过程，容晨光一直盯在现场。自从去年担任调度长后，容晨光盯在现场的时间更长了，他告诉记者，随着产品升级结构调整步伐的加快，河钢石钢的客户越来越高端，客户诉求也越来越严格。“亲眼看到职工规范操作，心里才更有底儿。”他笑着说道。

　　工余做项目，在岗盯产线，容晨光目标明确，执行力强，他要求职工百分之百地执行各项工艺标准，为下道工序创造尽量好的产品条件；他坚持眼睛向内提升自身管理水平，每当生产遇到问题，他更愿意反思自己的工作。将工匠精神的“客户至上”注入产线，久而久之，好钢就这样炼成了——河钢石钢高标准轴承钢冶炼符合率已达到60%以上。

　　随着1号转炉前的推拉门缓缓打开，整个冶炼平台像是被涂上一抹火红的色彩般亮堂了起来。这里正在冶炼的是一种用于生产汽车传动轴的高硫高铝钢种，也是国内一流特钢企业争相研发的钢种。通过工艺创新，河钢石钢近期已经攻克了冶炼难题，钢水纯净度进一步提升，吨钢成本还降低了近百元。

　　核对生产计划、计算钢铁料配比、查看作业指导书……2号转炉主控室里也是一派忙碌的景象。大家在为冶炼供某知名企业的涨断连杆用钢紧张地准备着。“这是一个填补国内空白的钢种，我们生产出来的产品无论是力学性能还是疲劳性能都与德国进口材料水平相当了！”现场的炼钢工说。

　　这些产品升级结构调整的成绩都源自“晨光职工创新工作室”（以容晨光名字命名的工作室），而最让容晨光骄傲的则是他在产线上带头实施的一些“小动作”，如“转炉冶炼热平衡模型”“合金加料计算模型”等等，不仅有效提高了过程质量控制，还减少了职工的劳动强度。容晨光说： “搞创新要心系产线，创新就是要解决产线问题，这样的新工艺、新技术才会在产线落地生根。”

　　将工匠精神的“追求卓越”融入创新，在最近一年中，容晨光和他的工友们，俯身产线刻苦钻研，共获得了“一种E字型倾翻装料机构”等6项专利和“优化真空系统提升效率降消耗”等5项科技进步奖。

　　担任调度长前，容晨光任炼钢厂炼钢一段段长，当时，河钢石钢确定了第一批共9个事故预防样板工段，炼钢一段就是其中之一。

　　“为保证工段安全生产工作全面受控，我们制定了一整套事故预防机制。”说起事故预防，容晨光颇有心得，他组织建立了一套隐患及事故统计台账，为设备隐患预知和事故预防工作打下坚实基础。此外，他和工友们还利用网络、通信等信息化技术，建立了通畅的沟通渠道和完善的隐患整改管理体系。

　　“安全是最大的赢家，相对于设备我更关注人的状态。”将工匠精神的“精益求精”带入安全，容晨光所管辖区域常年保持安全受控状态，连续多年实现安全事故为“零”的目标。记者 范玉蕾