临西加大轴承产业高级技术人才引进力度

　　“人才引擎”赋能驱动轴承产业

　　日前，从位于临西县的省轴承产业技术研究院传来喜讯，经过该研究院技术团队一年多的科研攻关，旧式机床改造升级项目取得突破。研究院院长郭金杰指着6台正在运行的轴承数控全自动磨床介绍，这些机床都是由旧式液压控制系统机床改造升级而成。和改造前相比，产品加工合格率由90%提升至99%，加工的轴承套圈尺寸精度由8微米提升至3微米，日均生产能力提高了40%。

　　“原来被视为‘废铁’的旧式机床起死回生了。”郭金杰说，一台全新的国产数控全自动轴承内径磨床价格为30万元，而对原有的旧机床设备进行改造升级可为企业节约三分之二的成本。对于有着500多家轴承企业、各类轴承机床达1.95万台的临西县而言，这项技术创新的含金量不言而喻。

　　旧式机床改造升级科研项目负责人田振山，是临西县引进的轴承产业高级技术人才，已经在省轴承产业技术研究院工作了3年多。其间，田振山带领科研团队，先后研发出高精度机器人专用薄壁轴承、角接触球轴承等数种高端机械行业用轴承产品，并初步在县内轴承企业实现了科研成果生产转化。他表示，临西县发展基础和环境非常好，各部门经常听取他对轴承产业发展的意见建议，这也坚定了他长期服务临西轴承产业发展的信心和决心。

　　“当前，临西县的轴承产业处于向智能化转型、中高端转向的关键期，离不开强有力的人才支撑，特别是具有国际视野的产业人才。”临西县委书记孟宪鹏说，近年来，该县通过“共享式”引才、“订单式”育才、“亲情式”留才，实现了轴承产业人才渠道不断畅通拓宽，让优秀产业人才深度扎根临西，燃情创业。

　　临西县整合县内轴承企业人才需求，联合省轴承产业技术研究院等科研机构，组建轴承产业技术创新战略联盟。主动对接洛阳轴承研究所等6家科研机构、燕山大学等17所院校，开展产学研合作，结合需求，定向引才。借助洛阳轴承高级技工学校临西分校、县职教中心等教育资源优势，开设数控技术应用、机械制图等轴承专业课程，按企业需求定向“接单”培养实用人才。依托“临西讲堂”“云端课堂”等技能实训、远程教育平台，举办轴承产业专题讲座，开展多层次的轴承制造新技术、新装备培训，开拓轴承产业带头人的视野。实施购租房补贴制度，为引进人才落实住房、安家和科研补助。一揽子推进解决医疗保障、配偶安置等问题，解决了引进人才的后顾之忧。

　　今年以来，临西县引进博士、正高级工程师等轴承产业高层次人才32名，申报新建省级创新研发中心6个。举办轴承生产加工技能培训班13期，实训1.8万多人，在线培训轴承企业经理人1100余人次。在轴承企业“人才引擎”带动下，去年以来，临西县规模轴承企业投入研发技改资金50多亿元，完成技术创新、改造项目12项，研发新产品10个，运用新技术工艺21项，直接带动轴承产业实现产值12.3亿元。（河北新闻网讯 通讯员张玉坤、张树鹏 河北日报记者王永晨）