国际在线河北消息（记者 王珊珊）：今年以来，唐山汉沽管理区坚持把干部能力素质提升作为先导性、基础性工程，加大培训力度，丰富“党建+”场景建设，推动基层党组织全面创A强势开局，为助推招商引资、乡村振兴、保障民生等工作赋能聚力，奋力打造心向往之的中国式现代化汉沽场景。

汉沽管理区2023年基层党务工作培训班现场 供图 汉沽管理区委宣传部

　　严把“课程关”，推动培训提质增效。汉沽管理区强化干部专业化能力培训，上半年重点围绕党性教育、招商引资、乡村振兴、财政审计、党组织建设、宣传信息等内容举办10期培训班。根据干部不同特点和需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，既突出专和精，又注重点和面，提高培训的质量和效益。对领导干部队伍，重点加强理想信念教育，创新管理和领导艺术等知识培训，提高其科学判断形势和依法应对复杂局面、抓落实的能力；对中青年干部队伍，重点加强党性修养、职业道德、为民服务等知识培训，提高其为民服务的能力；对村干部队伍，重点加强农村法律法规、农村环境综合整治、乡村振兴等知识培训，提高其做好农村工作的能力。截至3月份，汉沽管理区已举办干部素质能力大提升培训4期，培训干部300余人次。

汉沽管理区新闻宣传培训会现场 供图 汉沽管理区委宣传部

　　严把“教学关”，推动培训提能强干。汉沽管理区坚持“按需参训”和“分类施教”相结合，把政治素质提升放在首位，确保党性教育课程比重不低于总课时的20%，探索研讨式、体验式、案例式教学方法，实现工作学习化、学习工作化，不断增强培训实效。坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请省级专家开展专题讲座，赴雄安新区学习水环境治理工作经验。坚持“课上学”和“课下学”相结合，深入开展“每周学习日”制度，提高学习实效。

干部实地调研交流学习 供图 汉沽管理区委宣传部

　　严把“考核关”，推动培训提档升级。汉沽管理区坚持教师主导、学员主体，建强组织体系，建立班主任教学管理模式，培训中加强考勤管理，结束时对学员的学习态度、成效及党性锻炼做出评价，以学分的方式记录干部参加学习培训的情况，将其作为考核干部学习培训情况的重要依据。结业开展课程考试，了解学员知识掌握程度，针对性调整授课内容，提高培训质效。以调研报告作为结业考试的主题，要求逐人发言交流探讨，邀请相关单位领导作为现场评审专家，综合考验干部专业水平。

干部实地调研交流学习 供图 汉沽管理区委宣传部

　　汉沽管理区始终坚持“重点工作在哪里，党建工作就跟进到哪里”，真正实现党建工作与重点工作同谋划同促进。下一步，该区将围绕推动全区基层党组织和基层网格全面创A工作，深入推进党员干部素质能力提升，引导干部在学思践悟中提高政治能力、夯实业务基本功，发挥党建的示范引领作用，推动党建和中心工作深度融合，全面推进党建工作高质量发展。