国际在线河北消息（张瞬晗）：为全面提升各社区人才工作队伍专业素养和能力水平，加强社区书记后备人才素质建设，近日，在石家庄市裕华区委组织部的指导下，裕东街道党工委会同金马四社区党委、向阳社工中心开展人才工作推进会暨社区书记后备人才交流活动。裕东街道党工委副书记袁云主持会议并讲话，街道部分班子成员、辖区各社区书记、书记后备人才到场参加。

　　袁云强调，各社区要充分认识到人才工作的重要性，把握时间节点，盯住“关键环节”，梳理好现有人才情况，做好人才摸排；要主动靠前，开展入企走访调研，积极宣传人才政策，切实落实相关服务项目。

　　会上，袁云就全面推进街道人才有关工作进行了安排部署。各社区书记汇报了近期人才工作进展情况，讨论交流，建言献策，明确下一步工作思路。各社区书记纷纷表示，接下来会深入社区和辖区商铺、企业宣传人才政策，挖掘高端技术人才和知识型人才，及时掌握大学毕业生、退伍军人等群体信息，引导鼓励青年人才回乡创业。

　　金马四社区党委书记高璇以“金马四社区‘书记轮岗制’”为案例，对“如何更好地促进社区工作者全面发展”这一讨论主题进行了分享，为社区书记后备人才拓宽了工作思路。

　　最后，裕东街道组织委员郭琳进行总结点评并指出，下一步，各社区要充分发挥能动性和各自优势，深入开展人才工作；各街道要继续用好“书记帮”这一平台，对社区书记和后备人才加强培养，持续促进基层人才工作队伍固本、增效、强本领。