近年来，河北省平泉市人社部门紧紧围绕市委“1365”总体思路，以“最美人社”活动为引领，坚持把稳就业保就业作为重大政治责任，保持了全市就业局势总体稳定。人社局驻许杖子村工作队先后荣获全省扶贫脱贫“先进驻村工作队”“河北省脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号。2023年，全市脱贫劳动力务工就业8499人（较去年增加217人），全年脱贫劳动力务工总收入达1.52亿元，人均在1.7万元以上，实现了脱贫劳动力就业有政策、就业有渠道、就业有岗位、就业有保障的“四有”目标。

　　精准宣传，确保政策应知尽知。通过人社就业平台、平泉宣传公众号等媒介，帮助脱贫人员了解帮扶政策，并充分发挥劳动保障站和村务助理基层“神经末梢”作用，进村入户，走上田间地头，面对面、多角度、全方位进行政策宣传，引导脱贫人员转变观念，激发致富动力。

　　精准对接，拓宽外出务工渠道。充分利用京津冀劳务协作机制，梳理省内外优质岗位信息，加强与京津地区扶贫劳务协作，大力发展家政服务、电工、焊工，拓宽脱贫群众就业渠道和增收空间。截至目前，平泉市农村劳动力转移就业128000人次，转移新增就业4362人次，带动脱贫劳动力稳定就业607人次。

　　精准施策，打造精品劳务品牌。国内劳务市场以渤海石油钻探等传统合作单位为轴心，向京津等地区国企、央企、劳动密集型企业辐射；海外劳务市场已拓展到外蒙古、哈萨克斯坦、新加坡等地。“平泉建工”“平泉石油钻井工”已成为响亮的品牌，全市常年外出务工总量达10万人次。“平泉食用菌栽培工”“山庄酿酒师”连续两年被评为省级劳务品牌。山庄集团荣获“河北省就业创业工作先进集体”荣誉称号，受到省委省政府表彰通报。

　　精准培训，确保高质量就业帮扶。强化政策宣传引导，充分依托企业培训主体作用，鼓励六类就业重点群体参加就业技能培训，着力提升该市劳动力技能水平，组织脱贫劳动力开展电工、有害生物防制员、家政服务员等专业技能培训1354人次，实现充分培训和充分就业的双重目标。

　　精准服务，规范岗位开发管理。制定《就业扶贫公益性岗位管理暂行办法》，因地制宜，分类施策，合理开发公益性岗位。同时，对公益岗位的职责和工作时间进行了规范，加强日常管理和监督。今年，全市开发公益岗3087人（其中：林草局护林员640人，人社局就业服务专岗460人，乡村振兴局扶贫劳务岗1987人），妥善安置脱贫劳动力就近就业。（文 李雨馨）