连日来，河北省平泉市深入学习贯彻全省优化营商环境会议精神，坚持管服并重、引育并举、质效并行，抓实高质量人才工作，为优化营商环境聚力增效。

　　坚持管服并重，构建人才“大格局”。平泉市牢固树立“大人才”观念，落实党委联系服务专家、人才服务专员和人才工作联络员制度，扎实推进《平泉市招商选资引智优惠政策》《平泉市“假日工程师”柔性引才实施办法》《平泉市促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》《平泉市市管专业技术拔尖人才选拔管理办法》等政策落地落实；定期召开平泉市委人才工作领导小组及办公室会议，细化各人才工作成员单位工作职责，量化人才工作考核指标，健全党委统一领导、组织部门统筹协调、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作“大格局”。

　　坚持引育并举，筑牢人才“强磁场”。一方面，平泉市聚焦人才要素匹配，立足食用菌、白酒等重点产业人才需求，推行产业链链长兼任人才链链长机制，组建服务专班，绘制人才图谱，求贤若渴引才；深入推进实施人才强市战略，引进高层次创新型科技人才8人，柔性引进院士智力3人，新增省级以上平台8家、省级专精特新企业7家。另一方面，平泉市健全在外乡贤、乡村人才、人才需求、柔性引才四本台账，持续实施“一产业一基地一平台一团队”聚才育才模式，启动第二批农村“十百千”评选工作，开展“进企访才大调研、人才服务大提升”活动，实现平台聚集人才、人才促进产业发展的深度融合；着力打好“亲情牌、乡情牌”，推行“引老乡、回故乡、建家乡，兴产业、办企业、置家业”的“三乡三业”“雁归兴平”工程，推动人才回归、技术回乡、资金回流、企业回迁，多管齐下育才，筑牢人才“强磁场”。

　　坚持质效并行，涵养人才“蓄水池”。平泉市处级领导干部不定期通过走访调研、电话沟通等形式，与分包专家进行联系，关心了解协调解决人才在住房安置、子女入学、家属就业等方面的各项问题，切实为人才发展提供优良环境，让人才心无旁骛创新创业、推动产业发展；开展“青春正好·筑梦平泉”大学生观摩交流、“汇聚才智·共谋发展”拔尖人才慰问座谈、“凤栖泉城·青春同行”青年人才交流等系列活动，用亲情、乡情、热情留住本土青年人才；注重从产业优秀人才中培养党员、推荐“两委班子”“两代表一委员”人选，授予食用菌产业体系首席专家张金霞“平泉市荣誉市民”称号，奖励10万元。（文 张瞬晗）