3月1日上午，石家庄市鹿泉区召开2024年第一场人才政策解读会，会上解读了鹿泉区新出台的《关于进一步大力吸引人才的若干措施（试行）》，40余家驻鹿主导产业企业负责人、人力资源部门负责人和河北工业大学创新研究院、河北师范大学、河北科技大学、河北经贸大学相关负责人参加活动。

宣讲解读会现场 摄影 郝家赟

　　《若干措施》在加大急需紧缺高层次人才引进力度、支持做大做强科技创新载体平台、强化引进培育使用人才服务保障三个方面提出了16项创新举措，为企业拓展业务领域、吸引更多高层次人才提供了有力支撑。

　　宣讲会上，企业代表与相关政府单位负责人就新人才政策交流不断，许多驻鹿企业因为业务发展，有引进高层次人才或者团队的需求，对引进高层次人才方面的政策兴趣浓厚。

　　据悉，为持续优化人才服务、做优营商环境，帮助驻鹿企业和人才全面知晓政策、弄懂政策、享受政策，多年来，鹿泉区就人才政策和企业需要常态化开展访企座谈，深入企业开展人才队伍建设调研，不断优化人才政策，将优质人才吸引和聚集到鹿泉。2023年，鹿泉区发放各类人才补贴6000万元，召开人才政策解读宣讲会30余场次，累计申领补贴人数1.8万人次，推动政策红利直达企业和人才。

　　“这次出台16条措施，主要是紧紧围绕主导产业发展需要，进一步发挥企业用人主体作用，集中财力加大急需紧缺高层次人才引进力度和科创平台建设支持力度，有效服务驻区企业研发创新和高质量发展，同时坚持以人为本，进一步优化人才住房、教育、医疗服务举措，打造近悦远来的人才环境和和谐温馨的营商环境。”鹿泉区委组织部副部长、老干部局局长付志勇介绍，下一步，鹿泉将积极深入企业高校持续宣传落实好16条措施，持续围绕人才成长的所需所盼精准对接优化服务，以打造尊才、重才、留才、用才的高品质人才发展生态，让人才在鹿发展有望、衣食无忧。（文 徐文龙）