“通过一个多月的审计，我帮带的‘新兵’张建伟进步非常快，不但能够综合运用财务专业知识，还能够找准审计工作的方向和关键点，发现深层次的问题。”近日，在河北省平泉市审计局的一次审计小组会商时，项目主审周会义这样说。

　　近年来，平泉市审计局组织开展“以审代训”，通过分期分批抽调年轻审计干部，全程参与上级审计工作，进一步提升年轻干部审计素质。

　　“每期组织至少2名新入职干部共同参与上级审计工作，时间为1-2个月，工作中严格落实保密和回避制度。”据平泉市审计局办公室主任樊泽新介绍，为落实落细“以审代训”工作，该局综合考虑全员能力特点、参与审计工作性质及难易程度，统筹安排培训和审计，提高“以审代训”的针对性、实效性，让培训有效果、参训有收获。在具体工作中，相关审计组采用一对一、二对一方式传帮带，为参训人员配制“营养餐”，既“压担子”也教方法，帮助他们快速练就“真功夫”，不断增强年轻干部的业务能力。

　　“下一步，我们将进一步完善业务培训相关制度，建立长效机制、强化专业训练，把年轻干部放在审计一线等岗位磨砺，接触不同领域工作，达到‘实战练兵’效果，不断提升审计工作成效。”平泉市审计局主要负责人表示。（文 王夏菲）