日前，河北省沧州市吴桥县桑园镇的“技能培训进家舍”活动正如火如荼地开展着。走进桑园镇大第八村村民戚秋萍家中，月嫂技能导师专注地指导她进行婴儿抚触、脐部消毒等专业操作，戚秋萍不时就一些细节向导师请教，现场学习氛围浓厚。

　　“本轮‘家舍培训’聚焦养老护理、育婴、家政服务、母婴护理等热门技能，将课程拆成‘微课程’，由专业教师一对一上门指导，让妇女足不出户就能掌握就业技能。”桑园镇妇联主席侯美雪介绍，桑园镇各街村不少留守妇女有就业培训需求，但由于时间碎片化，难以参加传统集中培训。了解到这一情况后，桑园镇妇联依托“执委进万家”活动，7轮走访120余户家庭，了解妇女技能需求和时间安排，定制个性化培训方案，利用她们的空闲时间送技能上门。

　　今年以来，桑园镇通过“家舍课堂”“错峰教学”等形式，在5个街村开展8场弹性培训，90余名妇女实现“带娃学艺两不误”。同时，积极拓展就业渠道，与京津冀鲁等地10余家机构开展深度对接，详细沟通企业的岗位需求、薪资待遇、工作环境等信息，建立起全面的岗位资源库，为留守妇女进行精准岗位匹配、就业指导、职业规划等服务，提升妇女的就业竞争力。目前，60余名参训妇女实现高质量就业，就业转化率达60%，其中20余名前往京津冀就业的妇女年均增收超8万元。

　　桑园镇妇联充分发挥“她力量”，为乡村振兴注入强劲动力，实实在在地为家庭妇女铺就就业增收的幸福之路。谈及未来，侯美雪满怀信心地说：“我们会持续完善技能培训体系，与专业机构携手共建‘巾帼技能提升基地’。未来，将在更多领域开展培训，培育多元化的技能人才，打通从技能提升、职业发展到反哺乡村的完整链条，努力实现‘育强一人、带活一家、辐射一村’的目标，推动乡村发展迈向新高度。”（文 李雨馨）