长城网·冀云客户端讯（记者 霍文龙 见习记者 孟维仑 通讯员 尹维伟）今年以来，政协邯郸市峰峰矿区制定出台了“可量化”的委员管理办法，对全体政协委员履职情况进行“对账打分”逐一考评，让“优者上”，“庸者下”，有力促进了政协委员履职的积极性、主动性、创造性，推进了政协工作制度化、规范化、程序化。

　　据悉，政协邯郸市峰峰矿区第十五届委员会常务委员会第一次会议通过《委员管理办法》和《委员履职情况考评细则》，对政协委员履职提出硬性要求：要积极开展履职“五个一”活动，即每个政协委员每年至少撰写一件高质量的提案、反映一条社情民意、形成一份有价值调研报告、办好一件民生实事、提出一条合理化建议。全区200余名政协委员依托13个“委员之家”开展学习交流和履职活动，每次活动有考勤有记录，年底形成委员履职档案，结合自评和专委会评分对委员“五个一”履职情况进行考评管理并实行奖惩激励措施。依据政协委员年度履职考核情况，开展优秀政协委员、先进提案集体、先进提案者、社情民意先进个人、优秀提案评选表彰。对于不请假不参加每年一度政协全体会议的委员，取消其委员资格；对无正当理由一年内不撰写提案或反映社情民意，不履行职责、不作为的委员，取消其委员资格。此外，还将委员履职考评结果作为推荐继续担任新一届政协委员人选的重要依据。

　　“政协委员不止是荣誉，更是责任，要充分发挥这一平台优势，为区委、区政府出谋划策，为社会民众排忧解难。这也是我们设置年度考核的意义所在。”该区政协主席黄长福说。