8月20日，沧州市举行全市推进经济工作“擂台赛”，渤海新区黄骅市、任丘市、河间市、泊头市、沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区分别就相关工作进行展示，与会人员现场打分，包联市领导和市委主要领导先后进行点评，现场公布竞赛结果。

　　为激发各级干部干事创业热情，沧州市紧紧围绕全市中心工作，通过搭建干部绩效展示、比拼平台，建立以“赛”促干、以“比”促进机制，同时发挥干部考核“指挥棒”作用，推动全市各项工作绩效在全省增比进位，加快沿海经济强市建设步伐。

　　差异化设置比拼目标。全市16个县（市、区）、75家市直单位、9家市属企业成为比拼主体。结合各自工作实际，按照主要经济指标、重大事项和重点任务、特色亮点工作三个类别确定比拼项目，每个县（市、区）除10项主要经济指标外，再自选上报5个项目参与比拼；每个市直单位确定不低于5项比拼项目，全面比拼同系统全省全市排名。同时，加大特色亮点工作比拼力度，未承担重大事项和重点任务的市直部门，以在全国全省争先创优、推广经验、树立典型、获得荣誉情况作为加分项参与干部绩效比拼档次评定。市属企业绩效比拼重点围绕党的建设、深化改革、转型发展、运行机制、社会责任及企业业绩，结合市委、市政府确定的重大事项和布置的重点工作任务，确定不低于5项绩效比拼项目。加强干部作风转变比拼，将公务员平时考核、政府行风评议、问政面对面反馈情况作为干部作风转变比拼重要内容，培树典型，宣传事迹，在全市营造“跨越赶超”浓厚氛围。

　　推进比拼工作落地见效。沧州市建立了绩效比拼工作全程督导考评机制，开办绩效考核培训班，明确考核责任分工、方法步骤、结果运用，建立比拼工作推进汇报述职制度，定期汇总晾晒“成绩单”，开办“绩效比拼先进经验”大讲堂，组织在干部绩效比拼工程中表现突出的县（市、区）、市直单位和市属企业主要领导公开授课传经送宝。此外，举办亮点工作“擂台赛”，自2022年二季度开始，每季度开展一次“擂台赛”，就县（市、区）、市直单位的重大事项、重点任务及特色亮点工作进行比拼、评定。

　　建立绩效比拼奖惩机制。该市根据主要经济指标和重点工作排名及受到国家、省、市通报表扬表彰、授予相关奖项情况，细化评价标准，根据实际情况给予县（市、区）、市直单位和市属企业资金、要素（包括用地、规划、环保指标）及在干部选拔任用、职级晋升等方面倾斜和支持。

　　截至目前，该市在绩效比拼重点项目一线表现优秀的262名年轻干部，全部得到了提拔重用或职级晋升，对在省绩效考核排名靠后的2个县的主要领导进行了谈话提醒，对2名领导干部改任非领导职务。（河北日报 记者张岚山 通讯员李林湖）