“我们应该敢于亮嗓，汇聚更多高质量发展路上的青年力量，用青春力量传播党的创新理论。”青年人才宣讲团成员李雅吉激动地说。

　　2022年以来，石家庄市裕华区大力实施“人才强区”战略，聚焦人才事业发展和产业人才所盼，围绕人才引领发展的全周期服务，以系统思维、全局观念、情感纽带，立足人才实际需求，常态化开展人才招引、领导联系服务专家、人才政策宣传、青年人才主题宣讲等各类活动，突出工作重点，把握舆论导向，通过健康向上的正面宣传，打造敬才爱才重才的良好发展环境，增强各类人才扎根奉献裕华的认同感、归属感和“向心力”。

　　专场招聘，提高引才质效。裕华区组织辖区7所高校与30余家重点企业开展“局长送岗 圆梦职场”高校、企业精准对接活动，并开展“局长送岗”专场直播招聘活动，为求职者和用人单位提供就业供需平台；在裕华万达广场开展“稳经济 促就业”高校毕业生就业专场线上线下招聘会，吸引100余家企业，提供600余个岗位，初步达成就业意向300人次；组成宣讲团，开展“进百校”人才政策直播宣讲活动，向南开大学等7所“双一流”重点高校的毕业生宣传市、区人才政策，并推介2022年高层次人才云端交流洽谈会，当好引才伯乐，最大程度为高校学子提供便利。

　　问需宣策，提升服务水平。裕华区以“八进一送”“人才政策落实专项调研”“高校学子家乡行”等活动为契机，联合人社、科技、发改、商务等区直部门，组织开展入企走访观摩、入企问需对接、政策宣讲等活动50余次。宣传内容涵盖石家庄市、裕华区人才绿卡、就业创业、科技创新、招商引资政策等多个方面，现场有人才专员进行政策宣讲、答疑，旨在助力裕华区更好地引育人才，为区域人才发展蓄力赋能。

　　联系慰问，注重关怀问计。裕华区四大班子主要领导、法检两长和区委人才工作领导小组“一把手”领导在春节、中秋等重要节日期间，开展线上线下联系走访慰问服务专家人才活动，详细了解他们的思想、学习、工作、生活等方面情况，听取他们对重大决策、重要政策制定和重大项目实施等方面的意见建议，并勉励他们恪尽职守、积极进取，结合自身研究领域的特色和优势，建团队带新人，持续为区域经济社会高质量发展作出重大贡献。

　　培树典型，营造尊才氛围。裕华区依托“人才石家庄”“裕华发布”“裕华先锋”微信公众号等各类媒体平台，广泛宣传裕华区的人才工作亮点、人才服务措施、特色人才活动；收集辖区高层次人才及各领域优秀人才的工作实绩，开辟“裕华区优秀人才事迹展播”专栏，在全社会营造尊才重才、惜才爱才的浓厚氛围，努力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。

　　除了招才引智、政策宣传、人才慰问等活动外，裕华区还开展了一系列精彩纷呈的主题活动。如在“抗疫版块”，积极组织青年人才担任疫情防控志愿者，切实提高其责任意识和奉献精神；在“文艺版块”，组织开展青年人才联谊交友、技能培训、演讲比赛、茶话会、座谈会、读书分享会、才艺比拼、党的二十大精神宣讲等活动50余场，搭建人才之间学习交流平台，为青年人才成长成才营造良好的发展环境；在“优化服务版块”，依托信息化管理平台，开通“指尖”办事，推出裕华区人才绿卡“全程网办”“房租补贴”线上申领，通过“裕华区人才绿卡服务联盟”微信小程序，绿卡持有者可享受“人才贷”金融服务等举措。

　　下一步，裕华区委组织部将持续开展特色人才主题活动，在实现城市与人才、产业与人才、服务与人才的“双向奔赴”上用心用情用力，磨细服务“颗粒度”，提高服务“精准度”，提升人才“舒适度”，着力增强人才的亲切感、归属感、使命感，构建“近悦远来”的人才创新发展生态，为建设现代化、国际化美丽省会示范区提供强有力的智力支撑。（文 张瞬晗）