“你们招聘的司机岗对年龄有要求吗？”“库管工作周末能休息吗？”“我们公司做通风管道的，工作不难，包教包会”……近日，河北秦皇岛市海港区河东街道就业服务驿站举办首场“春风送岗‘职’为你来”社区招聘会，40多家企业为求职群众推送就业岗位200余个，吸引辖区300余名求职者到场参加。

在就业服务驿站里举办的社区招聘会上，求职人员与企业招聘人员面对面沟通。

　　“我以前干过押运，当过司机，刚离职不久，想找一份有社保、相对稳定的工作。”居民邸文波早早来到招聘会现场，他先从各家企业的招聘展板上了解企业信息和用工需求，又向招聘人员详细咨询岗位要求、工资待遇等情况，并在几家用人单位都做了求职登记，投了个人简历。

　　两天前，邸文波在街道就业服务驿站的求职微信群里看到社区招聘会的消息。“平时就业服务驿站会给我们推送企业招聘信息，这次举办专场招聘会，让我们和企业当面沟通，感觉效果更好，在家门口就能找工作，太方便了。”邸文波说。

在就业服务驿站里举办的社区招聘会上，求职人员与企业招聘人员面对面沟通。

　　“就业服务驿站设立以前，社区里没有举办过招聘会，这次社区专场招聘会把岗位送到了群众家门口，为居民和用工单位提供了面对面交流的机会，来招聘的企业有不少是辖区内的，就地就近招聘让群众和企业双方都受益。”河东街道办事处行政综合服务中心主任王蕊说，以前，居民找工作要去人才市场，街道社区提供给居民的招聘信息也不多，居民选择空间小。有了就业服务驿站，服务更专业、有针对性，居民找工作不仅方便了，而且渠道也更多了，也便于辖区单位就近招聘用工。

　　为了更好地服务用人单位和求职者，实现高效的人岗匹配，秦皇岛市依托当地人力资源服务机构，在全市各街道、乡镇设立106个就业服务驿站，安排专职就业服务人员通过线上微信群和线下服务窗口为辖区有就业意向的群众提供政策宣传、职业指导、岗位推送、技能培训等服务。

　　在就业服务驿站，工作人员一方面通过定期走访企业了解用工需求，另一方面对辖区就业困难人员进行摸底调查，通过上门走访、电话、微信等渠道发布告知招聘信息，广泛发动辖区尚未就业的居民参加线上线下招聘会，帮助求职者和用工单位精准对接，提高就业招聘效率。

求职人员浏览就业服务驿站贴出的招聘信息。

　　针对辖区内“未就业高校毕业生”“就业困难人员”等重点群体，就业服务驿站提供“131”服务，即提供至少一次职业指导；推送三个岗位信息；推荐一个免费的职业技能培训项目。

　　“就业服务驿站集求职与招聘功能于一体，将服务触角延伸到基层，覆盖更广泛的求职群体，为企业和求职者提供线下、线上等多种形式、全方位的就业服务，极大地提升了企业招聘用工和群众就业的效率。”秦皇岛市人社局劳动就业企业服务中心主任杨伟光说，近几年，随着人工智能的发展，产业结构发生变化，企业加快转型升级，用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，人才供需两端匹配度不高，需要精细化的就业服务。秦皇岛市不断扩大就业服务范围和质量，设立基层就业服务驿站，通过举办专场招聘、直播带岗等形式将政策、信息、岗位送入千家万户，帮助企业和劳动者之间实现“双向奔赴”。

　　截至目前，秦皇岛市已设立106个就业服务驿站，通过微信求职群吸纳有就业意向人员16万余人。春节长假结束以来，就业服务驿站推送岗位38700余个，登记求职12000余人，推荐入职3900余人。