从河北省政府新闻办7月7日召开的河北省工会第十四次代表大会新闻发布会上获悉，近年来，全省各级工会坚决贯彻落实党中央和省委决策部署，聚焦新就业形态劳动者劳动保障权益，主动担当作为，创新思路举措，各项工作取得了显著成效。

　　加强工会户外劳动者服务站点建设，帮助户外劳动者解决急难愁盼问题。聚焦环卫工人、快递小哥、外卖送餐员等户外劳动者吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等实际问题，自2017年开始，全省各级工会通过自建、共建等方式，建设了3338个户外劳动者服务站点。这些站点包括街道上的环卫工人休息室，银行里的“歇歇吧”，加油站里的“爱心驿站”，移动、电信、邮政营业厅里的“户外劳动者服务站”等。站点普遍配备了饮水机、微波炉、应急药箱，有的还配备了冰箱、空调、雨伞、针线包、充电桩。

　　积极稳妥开展集体协商，促进企业与劳动者互利共赢。省总工会积极探索建立新就业形态劳动者权益协商协调机制，在推动解决新就业形态劳动者最为关心的劳动强度大、工作时间长、保障水平低等问题上，取得了初步成效。石家庄市网约送餐行业工会通过协商对送餐员的基础工资、基础任务单量、绩效奖励等指标进行了修改和调整，还增加了送温暖津贴和高温补贴。河北顺丰速运有限公司通过开展集体协商，确定了企业最低工资标准、计件单价、餐补津贴等，减少了职工队伍流动和高技能人才流失，形成劳动者收入增加、企业效益增长的双赢局面。

　　持续开展温暖服务活动，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。省总工会连续两年组织新就业形态劳动者温暖服务月、服务季活动，抓住“双十一”“双十二”时间节点，与电商平台企业联合开展以“送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升”为主要内容的“六送”服务，各级工会累计投入600余万元，走访慰问新就业形态劳动者2万余人。（河北日报 记者 方素菊）