国际在线河北消息（张瞬晗）：近年来，承德市丰宁满族自治县积极探索两新组织党建工作发展新路径，以建机制、强举措、树品牌为支点，着力破解两新领域党建工作薄弱难题，推动两新组织党建工作实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的华丽蝶变。

　　建机制，筑牢工作立足点。两新组织党建工作覆盖面广、工作量大，只有构建起高效顺畅的工作机制，才能更好实现量的拓展到质的提升。县委两新工委一是健全体制机制，制发《关于调整<县委非公有制经济组织和社会组织工委委员、工作职责及工作制度>的通知》,下发《关于建立县委非公有制经济组织和社会组织工委直接联系36家非公企业和社会组织党建工作制度的通知》，切实提升两新组织党建工作质效。二是明确目标任务，县委组织部、县委两新工委年初印发《2023年全县两新组织党建工作要点》，印发《全县两新组织党建工作重点任务清单》，指明全县两新组织党建工作航向。三是落实培训制度，制定《丰宁县两新组织“三支队伍”培训实施方案》，按照全员、精准、有效要求，坚持“问需再施训”原则，创新采取“县级集中+支部集中”的培训模式，实现党组织书记、党建指导员、党员培训全覆盖。

　　强举措，找准工作发力点。县委两新工委一是择优选派精准指导，采取自愿报名、组织推荐、资格审查的方式，从县直单位及乡镇选派政治立场坚定、熟悉党务工作、有一定政策理论水平和基层工作经验、组织协调能力强且身体健康的党员干部担任非公企业和社会组织党建工作指导员，实施“一对一、一对多、全覆盖”的精准指导，引领两新组织在文明创建、基层治理、乡村振兴、产业发展、就业服务上建功立业。二是规范提升阵地建设，实现独立支部均建有标准化阵地，联合党支部通过共享共用实现阵地100%全覆盖，以“六有两栏两上墙”和“三个一”为标准，抓实软硬件建设。今年共新建阵地1个，改造提升阵地9个，建强了红色堡垒，夯实了非公党建基础。三是党建引领融合互促，大力推进两新党组织班子成员与管理层“交叉任职”，积极推进“党建入章”，探索推行党组织参与企业重大决策机制，成型两新组织党建入章率达到100%，交叉任职比例、“一人兼”比例均有提升，党组织的话语权显著增强。

　　树品牌，把握工作关键点。县委两新工委坚持品牌创建、标杆引领、示范打造。一是品牌创建提质，开展“红动丰宁▪新新向荣”品牌创建活动，聚焦特点、突出重点，突破难点、打造亮点，接续开展“五个一”活动（开展一次理想信念教育活动、开展一次培训观摩活动、开展一次示范点培树创建活动、开展一次服务群众活动、每季度开展一次两新组织摸底调研活动），以品牌挖掘提炼、创新突破示范带动两新党建工作水平整体提升。二是依托联盟增效，积极探索“党建+产业联盟”新模式，组建“大滩旅游产业党建联盟”，构建起“1+3+N+X”矩阵化组织体系，实现将党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、产业发展优势。三是示范打造拓面，坚持资源联用、活动联办、文体联谊、服务联做，将相邻的两新组织组织起来，开展结对共建活动，促进县域内党建示范点串点成线、连线成片，以区域化带动全县两新党建工作提质升级，实现两新党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。