国际在线河北消息（徐文龙）：9月6日，在河北定兴中学，新入职的高一教师邢一帆早早来到班级教室，与学生们一同进行早自习。

引聘教师邢一帆为学生上课 摄影 郭庆伟

　　作为第一批享受定兴县优质人才政策奖励的河北师范大学有机化学专业硕士研究生邢一帆，今年6月参加该县首次设置的免笔试直接面试入编考试并成功脱颖而出，8月入职后很快就进入了状态。“这里的人才政策很吸引我，待遇、发展前景都符合我的预期，尤其是每月3000元的生活补贴对于外地的我来说特别暖心。”邢一帆说。

引聘教师邢一帆为学生进行课后辅导 摄影 郭庆伟

　　据介绍，优质人才政策是该县今年4月出台的《关于支持高校毕业生和技能人才在定兴就业创业的十三条措施》，对于落户定兴、安家乐业、引才渠道、创业就业等十三条措施细化细分。其中对引进的人才根据年龄、学历或职业资格（技能等级）细化分为A、B、C、D、E五个类别，每类人才可在落户、安家、生活、购房等方面享受不同层次的奖励政策，落户奖励5000元，安家费奖励每人最高可达25万元，生活补贴最高可达每月10000元，购房最高可享房价的40%补贴......真正实现了以奖促“引”，把高素质、高学历、高技能人才“引进来、留得住、发展好”。

新入职的高中教师在备课 摄影 郭庆伟

　　同样为“C类”人才的河北工业大学硕士研究生王晨曦就职于定兴县固城镇政府，离家近、政策好，让她对现在的工作充满热情。

定兴人才引进服务窗口工作人员为前来咨询的大学生讲解人才政策 摄影 郭庆伟

　　据定兴县人力资源和社会保障局副局长刘贵祥介绍，为方便兑现人才引进奖补资金，成功引进定兴的人才可通过“定兴人才服务”线上申报系统在线申请奖励，审核通过后奖励资金直接拨付到申请人个人社保卡中，实现“一网通办”，简洁高效。

定兴县人力资源和社会保障局工作人员指导新引聘人才操作“定兴人才服务”系统 摄影 郭庆伟

　　良策搭根基，聚百里贤良。今年以来，定兴县着力打造人才引进创新理念，在优秀人才引进方面给编制、给岗位、给待遇、给地位，让广大就业青年充分感受政策“温度”、重视“程度”、扶持“力度”。该县通过组建人才服务工作专班，开设人才服务窗口，制定奖励政策，实施选调“凤还巢”政策，针对特定群体免笔试直接面试，助力畅通引才渠道。

新引聘人才登录“定兴人才服务”系统 摄影 郭庆伟

　　今年，该县已招引全日制硕士研究生及“双一流”院校本科生人才15名，分布在高中学校、乡镇政府就职，累计兑现人才奖励资金近40万元，真正为“人才强县”集聚强大动力。