近年来，石家庄市鹿泉区始终坚持人才是第一资源的理念，大力实施人才强区战略，立足新一代电子信息、绿色食品、智能制造三大主导产业发展格局，持续优化人才政策体系，提升人才服务水平，打造人才创新生态示范区。

　　近日，河北工业大学、哈尔滨工业大学、东北大学等180余名毕业生到科林电气集中入职报到，开启了他们人生新的旅途。在新员工入职培训课里，除了公司安排的专业课程外，鹿泉区人才服务中心还专门为他们讲解了人才相关政策，新员工们对未来充满了期待。

科林电气新员工入职培训现场 摄影 翟磊

　　科林电气2024届校招大学生邸琛说：“我是来自河北工业大学电气工程及其自动化专业的应届毕业生，很荣幸能来到科林这个大家庭。我认为科林电气这个平台与我的专业非常契合，我在科林也能有更好的发展机会。一入职，科林也为我们安排了系统、全面、有人情味的新员工培训。在培训中我们也了解到了关于人才绿卡的一些相关政策，我自己也准备申请人才绿卡，我认为这对我的职业生涯产生了非常好的激励作用。”

　　每年暑假，大批新员工的到来都会为公司注入新生力量，这只是科林能不断引入人才的缩影，而留住人才、用好人才才是企业长久发展的关键。

员工办公区 摄影 翟磊

　　“我老家是内蒙的，我毕业于东北大学秦皇岛分校，已经在科林工作两年了。目前享受石家庄市和鹿泉区双重的人才绿卡B卡的待遇，每月有1000元和500元的房租补助，这些优惠的人才条件更加坚定了我扎根石家庄的信心。”科林电气研究院硬件工程师杜宇琦说。

　　目前，科林电气在产业园南区新建了三栋近1000套职工公寓，可满足3000名员工的住宿需要，有效解决了外地员工住房的需求，让他们生活安心、工作顺心。

　　“依托于石家庄市鹿泉区的人才政策扶持，科林电气近三年来引进了大中专院校的毕业生一千余人，其中本科及以上学历的人才占到了90%以上。力争把他们培养成为能够助推企业高质量发展的不竭动力，同时这些人才也为企业发展提供了非常强有力的人才支撑和智力支撑。”科林电气人力资源部培训经理李滢说。

科林电气建设职工公寓 摄影 翟磊

　　当前，石家庄市鹿泉区新一代电子信息、现代食品、智能制造三大主导产业飞速发展，人才需求与日俱增。石家庄市鹿泉区持续构建创新高效的人才政策体系，做好人才衣食住行服务保障，打好贴心服务“组合拳”。

　　石家庄市鹿泉区还多次组织知名企业赴北京大学、河北工业大学、西安大学等高校开展招才引智系列活动，通过对接高校，帮助企业精准引才，吸引更多优秀人才来鹿就业发展。鹿泉区不断完善“住房有公寓、租房有补助、购房有补贴、贷款提额度”的人才住房保障体系。持有石家庄市人才绿卡B卡的人才来石家庄市鹿泉区主导产业企业工作可享受双重补贴。

       今年上半年，恒大林溪郡人才公寓已完成第九批人才公寓分配，共惠及32名人才，公寓内家具电器一应俱全，供人才免费拎包入住。目前，鹿泉区总共建有609套人才公寓，让人才住房无忧。此外，鹿泉区还为人才提供消费优惠、免费游览景区等服务，全方位营造高品质的生活环境，让人才有归属、有保障、有发展。

2023年鹿泉区招才引智宣讲会现场 摄影 翟磊

　　截至今年6月底，石家庄市鹿泉区持有市级人才A卡76人、B卡1625人，持有区级人才A卡558人、B卡1323人、C卡8220人。这些人才活跃在企业管理、技术创新、成果转化、平台建设等各个方面，成为支撑县域经济社会高质量发展的重要力量。

　　中共石家庄市鹿泉区委组织部副部长、老干部局局长付志勇说：“鹿泉区将继续大力实施新时代人才强区战略，聚焦主导产业人才需求、完善人才激励机制、细化人才服务举措，通过全面优化产业环境、政策环境、成长环境、创业就业环境和生活环境，构建‘引、育、留、用’全过程人才工作体系，为实现经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。”（文 王夏菲）