近年来，河北省承德县孟家院乡党委积极发挥社会工作人才在基层治理中的重要作用，通过开展志愿服务，强化基层治理，探索形成了“社工+志愿+基层”治理新模式。该乡先后获得“2022年度承德市优秀新时代文明实践所（站）”“河北省枢纽型青年之家示范点”“河北省社工站示范站”等荣誉称号。

　　培引社工人才，拓宽基层治理力量

　　孟家院乡党委坚持“兴家”先“兴人”发展理念，全面发挥三支队伍先锋作用。一是让“领头羊”引路前行。2021年换届选举中，孟家院乡坚持党管换届，对全乡11个行政村全面开展综合研判，选优了“两委”班子的年龄和学历结构，选拔了一批有能力的党员干部。通过开展村党组织书记擂台赛，晾晒成绩、交流经验，切实增强抓基层党建引领乡村发展的能力。例如，换届前，大房沟村信访隐患突出，新班子上任后，党支部书记杨城在本村投资200余万元建设日光温室，种植多种瓜果蔬菜，通过流转土地、提供就业岗位提升村集体经济和百姓收入，使大房沟村面貌焕然一新。二是让“排头兵”冲锋在先。选派热心服务群众、有责任心和奉献精神的党员同志担任基层治理网格长，按照“周必访、月汇报、问题及时反馈”工作要求，负责矛盾调解等工作。截至目前，已成功化解矛盾纠纷145条。三是让“美乡贤”领富带富。按照“只要有本事就是能人，有绝活就是人才”的思路，对乡土人才和在外能人进行全面摸排，建立社工人才资源库。截至目前，共摸排出乡土人才21人，通过每年召开能人座谈会，征求到意见建议49条。其中骆驼山村省级非物质文化遗产传承人李全永已在乡开办面塑培训班3次，培训87人，提升了闲置劳动力家门口就业技能。扁担沟村郭海东创办的东泰水产批发有限公司带动30余人就业。盛地食用菌合作社负责人朱志斌成功培植出药用价值极高的桑黄菇，为全乡特色种植开辟了新路径。

　　开展志愿服务，提升基层治理质效

　　孟家院乡党委坚持以群众需求为导向，不断提升志愿服务助力基层治理效能。一方面，加强志愿服务体系建设。依托党群服务中心，组建了1个乡级志愿服务支队，11个村级志愿服务大队，下设5个理论政策宣讲志愿服务分队、1个文明乡风实践志愿服务分队、5个关爱帮扶志愿服务分队、2个文体娱乐志愿服务分队及3个法律援助志愿服务分队，志愿者234名，形成了“一个中心多点发散”的志愿服务体系。另一方面，让志愿服务常态化。围绕春节、中秋等重要节庆日和“主题党日”等契机，组织开展了各类志愿服务活动。如“乡村振兴党旗红 文明乡风我先行”文艺汇演、“端午话新风”、“中秋茶话会”等，以“一老一小”、残疾人、留守儿童等弱势群体为重点，一对一定制提供志愿服务，实现供需双向互动、精准匹配，同时设立了新时代文明实践积分崇德超市，以积分兑换形式激励更多群众参与文明实践活动，让志愿服务实现了常态化、便利化、精准化。此做法作为典型案例收录进《承德市新时代文明实践中心案例汇编》。

　　实施多元共治，筑牢基层治理根基

　　孟家院乡党委坚持多元共治，挖掘多方力量，健全责任链条。一是运用先进经验。乡党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥基层党组织、综治联络员和网格化服务管理优势，深入开展“进百村、入万户”排查专项行动，有效化解了28件影响村民团结的问题。二是提升治理能力。加强对志愿者的知识和技能培训，邀请专家为234名志愿者授课2次，开办专题培训班1期，提升了社工志愿者服务意识、服务能力、服务水平；依托党群服务中心、微信平台等线上线下均公开社工站服务监督电话及服务回访等方式，确保志愿服务效果。三是鼓励多元参与。将各村“群众争榜”中评选出的好婆婆、好儿媳、优秀退伍军人、致富带头人等纳入民调委员会，发挥他们在基层治理中的润滑剂作用。（文 张瞬晗）