为了促进群众在家门口实现“零距离”就业，河北省平泉市人力资源和社会保障局牵头公开招聘248名村务助理，构建“村务助理+双群联动”就业服务体系，推动岗位信息精准触达、就业服务提质增效，形成了具有平泉特色的就业模式。

　　选优配强专业队伍，夯实就业服务根基。村务助理以“本土化、专业化、稳定性”为导向，呈现三大鲜明特征。学历层次“高”：全员具备专科及以上学历，可高效对接政策解读、信息处理等服务需求；地缘纽带“紧”：均居住于本村或邻村，熟悉村情民意和就业意愿，便于实现岗位精准匹配；保障机制“实”：财政负担工资发放、社保缴纳，并定期开展业务培训，确保了队伍的稳定性与积极性。

　　搭建双群联动体系，就业信息“一键通达”。一是零工市场归集信息资源，以零工市场为中心，创新建立“纵向贯通、横向覆盖”的信息传导机制，收集并整合岗位确保信息及时准确。二是工作群统筹调度，平泉市人力资源和社会保障局牵头组建村务助理工作群，将零工市场的岗位信息，分类整理后定向推送至各村助理。三是村民群直达入户，村务助理建立覆盖全体村民的微信联络群，通过图文、语音等形式及时转发岗位详情，岗位信息“一键转发”至千家万户，便于群众知晓。

　　聚焦“即时性”与“精准度”，打造就业服务新生态。平泉市零工市场以建设规范化零工市场为目标，实现三大突破。一是提升信息传递效率，打破传统就业信息传递方式，岗位从收集到触达村民及时高效。二是服务覆盖精准触达，针对农村留守群体、中老年劳动力等“触网困难”人群，村务助理提供“上门送岗+代报名”服务，确保就业机会“一个不落”。三是优化供需对接方式，村务助理同步兼任政策宣传员、就业指导员，推动形成“政府引导—助理跑腿—村民受益”的良性循环，打造了更优质的就业服务。

　　截至目前，平泉市零工市场共收集发布岗位3000余个，开展“春风行动”等线上、线下招聘活动12次，实现就业500余人。（文 周晓青）