原标题：我省各地各部门坚持“当下改”与“长久立”相结合 加强制度建设 用实绩实效检验学习教育成果

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，各地各部门围绕群众关切，认真查摆自身问题，即查即改、立行立改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善作风建设常态化长效化制度机制，用实绩实效检验学习教育成果。

　　学习教育开展以来，省机关事务管理局全链条拧紧节约“阀门”，推动党政机关过紧日子成为常态。对相关单位办公用房底数进行核查、房屋权属进行登记，为提升办公用房使用效益打牢基础；有序推进新能源公务用车配备使用，完成新购及更新车辆中新能源汽车不低于30%工作目标；推进全省公物仓建设，优化资产跨部门、跨级次、跨地区统筹调剂划转流程，有效降低机关运行成本。

　　省粮食和物资储备局坚持问题导向与目标导向相结合，以优良作风凝聚起干事创业的强大动力。基于问题整改、调研成果，制定政策文件7件，形成规范“智慧冀粮”监管平台运行管理、常态化开展科学储粮“百社”“百户”行活动等6项有效工作机制；精心办好帮助企业申报“两新”项目等12件实事。

　　省贸促会坚持开门教育，紧密结合巡视监督、审计监督、调查研究、信访反映等工作途径，动真碰硬、深刻查找作风建设存在的突出问题。结合调研掌握的企业实际需求及我省外贸发展新形势，研究制定《河北省贸促会助力企业“出海拓市场”六项措施》，助力外贸企业拓展多元化市场。

　　从“解决一个问题”到“解决一类问题”，各地各部门持续加强制度建设，将学习教育成果转化为优化办事流程、破解民生难题的实际行动。

　　石家庄市生态环境局以制度创新破解发展堵点，建立处级干部服务经济社会高质量发展包联责任制，已对33家企业、31个建设项目开展5轮服务，解决诉求100余条。以服务提质优化营商环境，规范执法检查流程，严控检查频次，行政检查同比减少49.12%。以精准施策破解民生难题，落实领导包案接访制，推动投诉量同比下降22.19%，领导包联案件全部按期化解，信访办结率100%。

　　雄安新区公共服务局在全国首创企业年金“自动加入”机制，有效解决企业不愿建、不会建难题。政策实施以来，新增33家企业建立年金计划，职工保障水平显著提升。同时，积极引入北京优质资源，共建京雄技能人才培训基地、京雄协同创新创业孵化基地，为保障就业、促进发展提供有力支撑。

　　张北县聚焦群众养老需求，积极探索多样化、多层次养老服务模式，印发《张北县养老服务体系创新试点工作方案》，以6个乡镇和义合美新城为试点，在县、乡、村三级养老服务中心（站点）建设上持续用力，搭建集养老机构监管、关爱志愿服务等六大功能为一体的智慧养老信息服务平台，不断丰富养老服务供给。

　　邢台市信都区积极构建民营企业常态化沟通交流机制，通过包联走访、座谈会、政银企对接等多样化沟通渠道，及时掌握企业经营发展状况、面临的困难问题。目前，已帮助125家企业破解融资难题，累计放贷金额1.2亿元。在不久前开展的一场政银企对接会上，邀请金融机构与20余家企业面对面交流，结合不同企业的融资需求，金融机构推出“科创贷”“信用贷”等6款定制化金融产品，4家企业现场达成贷款意向。

　　衡水市公安局坚持从需求侧找问题，从供应侧谋创新，突出靶向施治，破解难点问题。通过构建“一窗通办”服务体系，整合7个警种的86项政务服务事项，集中进驻市级政务服务大厅，实现“前台受理、后台审批、统一出件”。在全省率先建成政务服务“网办中心”，与政务服务大厅公安综合窗口联动，线上线下并行运转。

　　（记者刘荣荣、孙青、宋平、米彦泽、马朝丽、郭晓通、吕若汐、邢云 见习记者郝金钰）