“前几天，我申请的青年人才奖补资金到账啦，太开心了！之前我早就在迁安看好房子，定金都交好了，这笔暖心补贴一到，买房压力一下子小了好多，不得不说，咱们的人才政策真是实打实的利好，太给力了！”日前，刚刚领取到10万硕士购房补贴的李小艳激动地说。

　　今年以来，迁安市紧扣产业发展需求，深入实施人才强市战略，坚持“靶向引才”与“精准育才”相结合，在人才引进、培养、激励、服务等关键环节持续发力，构建“引得来、育得强、用得好、留得住”的人才发展新格局，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

　　聚焦产业，靶向引才集聚“新力量”。以《2025年紧缺人才需求目录》为指引，迁安市精准锁定“高精尖缺”人才目标，深入实施“凤凰英才”“智汇迁安”计划，积极组织重点企业参与北京科技大学、燕山大学等高校专场招聘及“春雨系列”等品牌活动。今年以来，累计开展招聘活动46场，提供岗位9752个，成功引进高校毕业生5326人，其中硕士及以上高层次人才81人，分别超额完成年度目标的106.5%和162%，人才集聚效应显著增强。

　　多维培育，精准滴灌提升“内生力”。在大力引才的同时，着力构建全方位人才培养体系。专业技术人才方面，顺利完成本年度高、中、初级职称申报评审工作，加强岗位聘用管理与监督，全年核准新增聘用2238人，深入开展专业技术人员继续教育，验证超1.6万人。技能人才方面，组织各级职业技能考试报名超300人次，夯实产业一线技能力量。实施“靶向化”提质工程，组织企业人员参与“人工智能”“数据安全”等前沿主题研修，并举办管理实务讲座，累计培训超300人次，有效提升人才队伍整体素能。

　　强化激励，优化服务营造“好生态”。迁安市注重以规范的激励和暖心的服务留住人才。科学核定事业单位绩效工资总量，及时完成薪级晋升与各类工资变动审批。高效落实青年人才奖补政策，今年已分两批公示并兑现奖补资金共计300.9万元，惠及青年人才300人，以“真金白银”传递城市诚意。同时，稳妥做好人事管理各项服务保障工作，持续优化人才发展软环境。（文 李雨馨）