“以前外出打工常年顾不上家，现在在家门口的家具厂上班，一个月能挣五千多，日子踏实多了！”说起如今的工作，霸州市东段乡的返乡农民工张先生满脸笑意。这份“家门口的好工作”，正是霸州市“十四五”期间全力稳就业、扩就业结出的民生硕果。五年来，霸州市始终将就业工作作为重大民生工程，坚定不移实施就业优先战略，通过完善政策体系、创新招聘模式、强化技能培训等系列举措，推动就业容量与就业质量双提升，为全市高质量发展筑牢民生保障防线。

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　　政策先行强支撑，精准赋能就业创业。2021年以来，霸州市聚焦就业援助、技能培训、创业扶持、受灾群众就业保障等关键领域，先后出台《关于进一步做好稳就业工作的实施方案》《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十三条措施》等政策文件，构建起全方位、多层次的就业政策支撑体系，为各项就业工作开展提供坚实制度保障。

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　　供需对接提质效，拓宽就业增收渠道。围绕高校毕业生、农民工、2023年受灾群众等重点群体，霸州市创新打造“线上+线下”融合招聘服务模式。一方面持续开展“春风行动”“民营企业招聘月”等特色招聘活动，另一方面借助“廊坊就业网”“霸州发布”等平台发布招聘信息，并于2022年起推出“直播带岗”活动，实现求职招聘“屏对屏”精准对接。同时，积极搭建校企合作桥梁，组织重点企业走进河北科技大学、河北农业大学等高校参与校园双选会，建立“人才送上门、岗位送进校园”双向服务机制；主动拓展域外劳务渠道，赴定州、赤城及山西、内蒙古、安徽等地开展劳务洽谈，引进急需紧缺人才和普工。“十四五”期间，全市累计举办各类线上线下招聘活动70余场，提供岗位5.5万余个，初步达成就业意向2.8万余人。

　　技能培训强根基，激发创业就业活力。霸州市通过专家评审确定15家职业培训机构，重点开展康养、冰雪、制造业、数字技能等二十余项专项培训，同步实施多项技能人才培育行动。为确保培训实效，该市健全培训资金全过程监管机制，采取大数据分析、现场核查等方式保障资金安全规范使用。此外，大力推进创业扶持工作，累计发放创业担保贷款1770万元，有效激发创业带动就业的乘数效应。“十四五”期间，全市累计开展职业技能培训13938人，拨付培训资金1885.618万元。

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　　核心指标稳向好，民生底线坚实牢固。五年间，霸州市就业工作交出亮眼成绩单：累计实现城镇新增就业33375人，帮助5843名失业人员再就业，其中1765名困难人员顺利重返岗位，每年均超额完成上级目标；高校毕业生就业帮扶成效突出，企业吸纳高校毕业生就业471人，公益性岗位安置432人，组织就业见习2449人，就业人数呈逐年递增态势。资金保障方面，五年共筹集就业补助资金9628.85万元，使用9158.69万元，规范高效的资金运转为就业工作提供了坚实支撑。

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　　下一步，霸州市人社局将聚焦七个方面精准发力，推动就业工作再上新台阶：完善就业创业政策体系并加大宣传力度；提升公共就业服务质量，强化重点群体个性化帮扶；精准开展职业技能培训，深化校企合作与产教融合；健全职业技能鉴定认证体系，推动评价多元化市场化；持续搭建招聘平台，破解企业用工难题；扎实推进高校毕业生等青年就业创业工作，落实各项扶持政策；建立就业创业监测体系，及时研判形势、解决问题，全力护航高质量充分就业。（文/图 李雨馨）