为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，建强乡村振兴基层骨干队伍，充分发挥村党组织书记“领头羊”作用，2月9日至13日，遵化市委在市一中开展新一届村党组织书记履职能力提升培训班。本次培训紧扣基层履职需求，坚持高规格部署、精准化施教、严要求管理、实举措保障，历时5天圆满完成各项培训任务，实现了党性锤炼、能力提升、作风改进的既定目标，为全市乡村全面振兴夯实了组织基础。

　　市委统筹部门协同，夯实培训组织基础

　　遵化市委坚持把村党组织书记履职能力提升培训作为夯实基层党建、推动乡村振兴的关键举措，在村（社区）“两委”换届完成后，由市委主要负责同志统筹安排并亲自审定培训方案，确保培训方向精准，具有较强针对性和实效性。市委组织部迅速组建工作专班，联合市一中、卫健局、供电公司等多部门协同发力，针对食宿、用电、食品安全、医疗救护等各环节制定专项保障方案，构建全流程闭环保障体系，为培训顺利开展提供坚实支撑。

　　精准施教多元融合，提升学用结合质效

　　围绕村党组织书记履职实际需求，从课程、师资、形式三方面精准发力，推动学用结合、学思践悟。精准设置课程，紧扣乡村振兴、基层治理、组织建设、治村实务等核心工作备课授课，确保培训贴合基层工作实际。精选师资队伍，邀请市委主要负责同志作开班动员并讲授履职第一课，市委副书记、市纪委书记等常委分专题授课；组建由市直部门“一把手”、优秀村党组织书记构成的讲师团，实现政策讲解与实践经验分享相结合。丰富培训形式，融合集中授课、专题研讨、学习测试、典型交流等多种形式，围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理两大课题开展2次专题研讨，各分包乡镇市领导现场指导点评，引导学员结合本村实际谈思路、谋对策，推动学思用贯通、知信行统一。

　　严管厚爱闭环督学，锤炼严实纪律作风

　　将培训过程作为锤炼村干部作风的重要契机，全面强化培训纪律管理。实行全程封闭式管理，严格执行请销假制度，从源头保障培训时间和学习效果；印制《学员手册》，明确学习、生活、管理等方面“十不准”纪律红线，让学员有规可依、有矩可循；由市委组织部联合乡镇党委、市纪委监委开展高频次、全覆盖督导检查，构建多方联动、齐抓共管的督学体系。培训期间，全体参训学员严格遵守各项纪律要求，认真学习、积极研讨，充分展现出遵化市基层干部遵规守纪、勤学善思的优良精神风貌。

　　以学促干清单管理，推动培训成果转化

　　为确保培训内容落地见效，要求参训村党组织书记在培训结束后完成“三个一”工作，推动培训成果向实际工作转化。一是讲好一堂专题党课，参训书记返村后第一时间召开村“两委”会议、党员大会，结合本村工作实际讲授专题党课，分享培训学习体会，明确村级发展方向，凝聚村集体发展共识。二是梳理一份履职清单，结合培训所学内容和本村年度工作重点，各村“两委”班子共同研究制定年度履职清单，将基层治理、民生改善、党建提升等培训内容，对应转化为具体工作任务，明确工作目标、推进举措、完成时限和具体责任人，实行分工协作、定期检视、闭环落实。三是组织一次主题党日活动，聚焦志愿服务、扶贫助困、政策宣传等群众急难愁盼问题，精心开展春节主题党日活动，把培训精神转化为服务群众的具体行动，让群众切实看到基层工作变化、获得实实在在的实惠。

　　此次培训为全市新一届村党组织书记理清了工作思路、提升了履职能力、锤炼了工作作风。下一步，遵化市委将以此次培训为契机，牢固树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，将2026年确定为“基层党组织规范化建设提升年”，聚焦教育培训精细化、阵地建设标准化、班子运行制度化、作用发挥常态化、党建领航实效化的“五化”工作目标，扎实开展凝心铸魂、达标增力、正风提质、先锋引领、赋能增效“五项行动”，切实把基层党员干部的干事标准提起来、规矩纪律立起来、日常管理严起来。同时，持续以“开门一件事”实践活动为重要抓手，督促指导村（社区）“两委”干部围绕春耕备播、环境整治、森林防火、信访维稳、扶贫助困等群众关切的重点工作，亮承诺、践初心、勇实干，以实实在在的工作成效回应群众期盼，持续筑牢基层治理根基，为全市乡村全面振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。（文 李雨馨）