安全生产这根弦，还要绷得再紧些

　　2017年11月29日，河北省委办公厅、省政府办公厅印发《全省安全生产事故隐患大排查大整治攻坚行动方案》，要求从2017年12月1日至2018年3月31日分三个阶段，对全省所有地区、所有行业领域、所有生产经营单位、所有从业岗位开展全覆盖式事故隐患大排查大整治。

　　那么，各单位是否已行动起来？大排查大整治落实情况又如何？2017年12月20日至29日，省安委办组织12个督查执法组，分赴各地开展大排查大整治督导执法。记者跟随督查执法组赴保定、沧州市对部分企业的整治落实情况进行了解。

　　24小时巡检不停歇，人人都是安全员，将事故消灭在萌芽状态

　　“催化G-17密封漏水”“催化原料冷却槽上含硫污水线伴热线漏蒸汽”……

　　2017年12月28日下午3时许，在中石化沧州分公司炼油一部安全总监李世祥的电脑中，记者看到当日员工通过自查上报的4个问题。

　　在炼油一部5班，十几名操作工正在操作电脑，大屏幕上头戴安全帽、身着安全衣的7名巡检员在装置区认真巡查。

　　巡检员林波一回到操作室，就急忙将刚巡检发现的问题——“催化吸收稳定区有硫化氢味道”录入“中国石化安全管理信息系统”的“全员安全诊断”上。

　　硫化氢是一种剧毒气体，吸入少量高浓度硫化氢可于短时间内致命，低浓度的硫化氢对眼、呼吸系统及中枢神经都有影响。

　　问题重大，时间就是生命。该区域的环保网格员周成刚、付炳涛、林波等人立即通过仪器检测，查出4处含硫化氢介质泄漏点并采取相应措施，将事故苗头成功化解。

　　大排查大整治攻坚行动启动后，中石化沧州分公司第一时间编制了适合企业的行动方案，发动全员巡检，加大巡检频次。2017年12月20日至12月29日，炼油一部全员大排查共发现问题114项，较上月同期增长147.8%。

　　“你看，从2017年11月25日到12月25日，炼油一部全员巡查上报问题245条，奖励金额7770元。”李世祥指着电脑屏幕告诉记者，该公司制定了《“我为安全做诊断”和“低头捡黄金”奖励制度》，对发现隐患并及时上报整改的员工，奖励最低30元、最高1万元。

　　这项奖励制度极大地激发了员工排查隐患的积极性，将隐患排查整治变为常态化、制度化，大幅降低了安全事故的发生率。

　　24小时巡检不停歇，人人都是安全员。无论是中石化沧州分公司，还是高碑店市烟花爆竹专营公司梁家营仓库，都在切切实实地采取措施，将各类事故苗头消灭在萌芽状态。

　　启动静电防爆检测仪，打开仓库两个入口，登记实时温度湿度，修正堆码歪斜不稳货物……每日两次巡检，是梁家营仓库库管员刘文宝的日常工作；而安保员孟德江和两位同事则每隔两小时巡查一圈。

　　一项项看似再平常不过的工作，若有一丝疏忽或操作不当，就有可能留下安全隐患，甚至引发事故。

　　该仓库经理张彦强告诉记者，烟花爆竹仓库属于重大危险源。该仓库14年来未发生一起安全事故，很大程度上归功于这项24小时巡检制度。

　　省安监局监管二处处长王忠秋表示，企业作为安全生产隐患排查整治的责任主体，要切实发动全员，把防范工作做在前，把苗头隐患化解在前，将隐患排查整治贯穿生产经营活动的全过程，依法依规、依照标准规范严格自查，做到隐患排查整治常态化、制度化、规范化，才能有效遏制重特大事故的发生。