近年来，河北省平泉市人力资源和社会保障局大力实施“特色产业就近就业、劳务输出域外就业、优惠政策援助就业、技能提升促进就业” 一系列就业举措，推动群众就业创业。

　　聚焦政策合力，稳定就业基本盘。

　　发展产业群，增加就业岗位。平泉市统筹就业政策与各方面政策的协同联动、齐抓共管，走出一条“传统产业”“特色农业”“新兴产业”融合式发展模式，增加就业岗位。传统山庄酒厂、活性炭、杏仁等企业与“设施菜”“食用菌”等特色农业和外卖、网上驿站、电话呼叫等新兴企业，形成良性发展互补。2021年以来累计城镇新增就业17020人，失业再就业5531人。

　　释放政策红利，稳定就业岗位。采取“减”“返”“补”等措拖，减轻企业负担，吸纳劳动力再就业。采取“提”“创“兜”等措拖，保障就业岗位。“提”通过对劳动免费技能培训，提高就业技能力。“创”在华创大厦搭建1500平方米创业孵化基地，为高校毕业生、城镇登记失业人员、返乡农民工等重点群体初次开展创业活动提供经营场地和免费创业服务。“兜”对确实无法通过市场就业困难人员，通过公益性岗位进行兜底保障就业，近年通过公益岗安排就业1546人。

　　聚焦品牌引领，推动劳动力就近就业。

　　平泉市创建劳务品牌促进就近就业，“承德菌农”“山庄酿酒师”等劳务品牌带动就业50000余人。针对临时用工和灵活就业人员开发个性化公共就业服务平台，在人员集聚的区域建设“平泉市零工市场”，截至目前，发布就业信息的企业达58家，有681人进行了个人求职登记，有效推动平泉市农村富余劳动力实现就地就近就业。

　　聚焦基层平台，打通就业服务最后一公里。

　　加强基层平台人才队伍建设。平泉市公开招聘248名村务助理，加强村人才队伍建设，让就业服务触角延伸到全社会的每一个角落。投入基层平台硬件建设。先后投入360万元专项就业补助资金，用于238个村（18人社区）、19个乡镇和1个街道电脑、打印机等信息化硬件配置，提升了就业服务的能力和水平。（文 王夏菲）