国际在线河北消息（李雨馨）：“刚才在村里转了一圈，乡亲们对村里的发展又提出不少好的建议，我得抓紧记下来。”连日来，全国人大代表、河北省河间市大庄村党支部书记石炳启深入田间地头，积极收集民众意见，倾听群众呼声，就乡村人才振兴相关情况深入走访调研，完善议案。

　　石炳启原是一名大校副师职军官，先后获得“全国模范退役军人”“北京十大军休榜样”等多项荣誉称号。退休后，石炳启放弃了大城市的优渥环境，回到家乡大庄村当起了“村官”。2018年，石炳启被任命为大庄村党支部书记、村委会主任。经过石炳启的努力，他把垃圾遍地的“后进村”变成了鲜花盛开的“模范村”，把班子涣散、矛盾频发的“后进村”转化为先进稳定、乡风文明的“标杆村”。2019年，石炳启荣登“中国好人榜”。如今，石炳启是大庄村、古寨村、南李子口村、北李子口村、杨头村、西三里庄、北三里庄7个村的党总支书记。

全国人大代表、河北省河间市大庄村党支部书记石炳启 受访者供图

　　“我自北京部队退休到河北农村任职已经有五年时间。五年来，我先后走访调研过省内外200多个乡村，与1000多位县乡村干部面对面交流沟通。”通过走访交流，石炳启发现，一个地方人才集聚多了，这个地方的发展就有了支撑。他认为，建设一支高质量的人才队伍，是乡村振兴取得成功的不二法宝，是乡村振兴的重要保障和支撑。

　　“当前在推进乡村振兴、加强人才队伍建设的具体实践中，还存在一些应引起重视和亟待解决的问题。”石炳启表示，以河间市为例，尽管市里近年来持续不断改进人才引育办法、优化人才服务措施，但受地理位置、基础设施、生活环境等因素制约，难以与北京、天津及周边大城市争抢人才，河间籍高校毕业生回归率持续偏低。大量外出务工的青年劳力、通过求学方式成长成才的本土大学生大都选择到大中城市就业，回乡工作的大学生也基于未来职业发展和经济收入等考虑选择进城，农村“空心化”问题凸显。

　　“与新形势下经济社会发展需要相比，乡村振兴人才总量偏少，回乡工作的重点院校毕业生更是凤毛麟角，高技能、高层次人才引进难、留住难、培养难、作用发挥难的问题难于破解。多数专业技术人才聚集在用人量较大的教育、卫生等事业单位，农、林、水、建等对推动乡村振兴起关键作用的中高级专业技术人才，尤其是这些专业性较强的青年才俊还较为缺乏。”石炳启说，在农村地区建设一支高质量的人才队伍，这不仅是乡村振兴的现实需求，也是广大基层群众的呼声。

　　石炳启建议，要聚焦“联动机制”，提升建设乡村的激励性；要聚焦“整村整建”，提升人才发展的承载力；要聚焦“产业引才”，提升技能人才的归属感；要聚焦“项目下乡”，提升人才服务的保障度。“进一步加强人才队伍建设，对推动农村经济发展、推进乡村振兴至关重要。建议相关部委加强顶层设计，通过明确的规章制度激励优秀人才下沉乡村。”石炳启认为，要激活乡村人才振兴新动能，还可以依托乡村生态、特色产业等优势资源，加快构建现代乡村产业体系，以此吸引更多人才返乡就业创业，推动乡村振兴。

　　当前，乡村振兴仍面临一些问题和困难。“千难万难，总要有人解决，人大代表就应该关注、解决这些难题。”石炳启说，人大代表是一座桥梁，只有把群众的难题解决了，才能把党和人民真正连接在一起。“我一定努力让更多优秀人才投身到乡村振兴中，让老百姓的日子一天比一天好。”提及未来，石炳启信心满满、干劲十足。