原标题：我省深入实施就业促进工程 今年截至10月底，全省城镇新增就业88.21万人

　　就业是最大的民生。河北省连续将就业促进工程纳入20项民生工程，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，持续促进就业实现质的有效提升和量的合理增长。今年截至10月底，全省城镇新增就业88.21万人，提前完成全年目标任务。全省就业形势保持总体稳定。

　　“今年，我们新增了具身数据采集、智驾领域数据标注、人工智能生成内容等业务，新招聘一线数据标注员44人。”11月11日，河北燕鼎数据处理有限公司总经理郑瑞卿介绍。燕鼎数据是一家人工智能数据服务企业，正在政府指导下筹建具身智能产业发展中心，拓展具身智能、智驾、多模态等发展领域，急需大量技术人员。

　　郑瑞卿介绍，公司为高校毕业生提供实习机会，享受到人社部门发放的就业见习补贴，共计4.5万余元，为企业发展减负赋能。预计明年具身智能产业发展中心落地运营，将新增就业岗位300多个。

　　“以产业之稳筑牢就业基本盘。河北省深入实施稳岗扩容提质行动，用好用足稳岗返还、税费减免、资金补贴等政策，支持劳动密集型行业稳定岗位。支持战略性新兴产业和未来产业发展，培育更多新职业、新业态，加快释放就业潜力。”河北省人社厅就业促进处处长王利才介绍，接下来，河北省将以就业促进工程为抓手，鼓励引导各行业企业稳岗扩岗、吸纳更多劳动者就业，催生新的就业增长点。

　　聚焦重点群体，河北省着力强化高校毕业生等青年和农民工就业帮扶。持续深化高校毕业生就业攻坚，做实实名台账，加强就业服务，推进青年求职能力实训，促进更多离校未就业高校毕业生实现就业。全力稳定农村劳动力就业，持续巩固扩大家政人员在京津务工规模，深入落实就业帮扶政策，促进农村劳动力就地就近就业。持续加强困难人员就业援助，确保零就业家庭动态清零。

　　今年以来，京津冀三地人社部门先后举办了4期京津冀劳务协作系列招聘活动，立足不同高校学科特色布局，结合师范、医药、综合类院校专业特点，差异化匹配岗位资源。截至目前，该系列招聘活动累计吸引991家企业参与，提供就业岗位2.6万个，达成就业意向6400人。全省就业促进工程组织现场招聘活动1278场，完成年度目标任务的127.8%。

　　“当前，各类技术升级迭代加速，技能需求发生变化。我们聚焦供需匹配，持续开展大规模职业技能提升培训行动，着力提升劳动者技能水平，让劳动者技能提升的步伐跟上科技进步和产业升级的节奏。”河北省人社厅职业能力建设处处长张盛江表示。

　　河北省以实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，围绕增加制造业、服务业技能人才供给，督促各市县围绕数字技能、智能制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，广泛发动各类劳动者积极参加培训。将1016个职业（工种）、770个专项职业能力、5个创业培训项目列入职业技能培训指导目录，实行差异化培训课时和补贴标准。

　　下一步，河北省将促进财政、就业、产业等政策协同发力，全力构建高质量充分就业工作体系。强化数字赋能，推行“大数据+铁脚板”服务模式，发挥零工市场积极作用，依托邮政、银行网点、新华书店等机构，建立健全基层服务网点分级分类标准体系，织密“15分钟就业服务圈”，让群众咨询政策、办理业务、获得服务更加便捷可及。

　　聚焦风险防范，着力营造公平就业良好环境。河北省将加密形势监测，紧盯重点领域、重点行业企业用工变化。巩固深化清理整顿人力资源市场秩序专项行动成果，纠治各类就业歧视和招聘中的不合理限制，切实维护好劳动者公平就业权益。（记者潘文静、解楚楚）